張東碩奉命把麥肯錫諮詢公司的幾人送出公司，熱情地與幾人握手道別，張東碩還是比較佩服這些諮詢顧問，專業、敬業，用他們總會有意想不到的效果，總能提出一個讓你覺得這錢花的值問題。
當然這只是他的想法，是不是李衛東的，張東碩不知道，也不敢揣度，老闆的想法是越來越深奧，越來越不好猜了。
張東碩回到樓上，發現李衛東已經不在剛才開會的會議室了，暗罵自己沒腦子。
這座辦公樓雖然不小，但是裡面上班的人有五六百之多，人均面積幾個平米，算起來就不怎麼寬裕了。
李衛東也沒有湊熱鬧的想法，更沒有佔用這個寶貴資源的想法，所以這裡沒有屬於他的辦公室。
即便偶爾來一次，也只是在會議室裡開開會，在幾位副總的辦公室裡坐一下，聊幾句就走。
而且李衛東也不喜歡這裡，總有被監視的感覺，這裡畢竟不是他的地盤。
他倒是想要買下來，成為自己的一份產業，只是程式走到最後還是沒成功。
不知道哪個領導說了，雖然不知道李衛東為啥買這座大樓，但是可以肯定，他的眼光不錯，這地方以後肯定會更值錢，不能賣！
這也是李衛東第一次覺得名氣大了，反而事情沒那麼好辦了。
想想也是這個道理，若是世界首富看上你家的房子，你會怎麼要價，賣二手房一百萬，賣給世界首富，你要二百萬都覺得是仁慈了。
這是什麼道理？覺得人家有錢不在乎！
哪怕人家真出了二百萬，你依然會覺得賣便宜了，肯定會在心裡琢磨，人家肯出這麼多錢，一定會賺的更多。
估計這個領導也有這種想法，不過這個湖塗領導倒是真辦了件好事，賣了辦公樓的錢估計幾個月就沒了，但是辦公樓在這，以後才能升值。
張東碩沒有猶豫直接到了徐德海的辦公室，就看見李衛東坐在徐德海的位置上，倚著靠背，手裡端著茶杯，看著前方的工作進度計劃牌。
而徐德海和鄒毅略顯恭敬的坐在李衛東對面的椅子上，很有彙報工作的樣子，這種情況在李衛東身上並不常見。
李衛東鮮少這麼和下屬交流工作，平時都比較隨和，願意坐在沙發上和下屬平起平坐的交流問題，這樣的李衛東會顯得禮賢下士。
張東碩不知道該進去還是不進去，猶豫了一下還是走了進來，他做完老闆交代的事情理應彙報一下，而且按照李衛東的要求，公司改革也是他的一項工作。
李衛東只是撇了一眼張東碩，接著對徐德海問道：“現在的工作進度和以前的規劃差距比較大，是什麼原因，等他們的報告？”
徐德海連忙否認道：“不是，不是！”
徐德海的否認，沒有讓李衛東停下來，而是繼續說道：“我說過，這些諮詢公司的建議，只是作為參考，他們發現問題，至於該如何解決問題，主要力量還是我們自己！”
徐德海對李衛東突然嚴肅起來，也有些不適應，不過還是說道：“是，是！”
李衛東對這項工作很上心，按照他原計劃，年中的時候要搞完，現在已經進入四月份，搞了兩個多月了，連個基本的框架還沒有。
牆上的流程進度並沒有太大的進展，很明顯工作遇到了阻力，但是李衛東的計劃不能變，所以必須要給他們施加點壓力。
李衛東壓力施加完了，停頓了一下，問道：“說說吧，現在的主要困難是什麼？”
徐德海被李衛東這麼批評，臉上有些尷尬之色，但是端人家的飯碗受人家的管，而且總的來說李衛東對他們確實不錯。
徐德海說道：“目前我們的主要工作是對所有公司進行摸底梳理，這項工作已經基本完成，接下來的工作難點和重點還是人的問題！”
“為了讓各個事業部順利運營，我們計劃在正式成立之前設立相應的籌備小組，但是籌備小組的組成人員是個大問題！”
“還有我們成立這個事業管轄範圍，管轄到哪一級的公司，還是到所有的子公司或者孫公司，還有該怎麼管？”