“又不是專門的投資公司，一個醫藥研發企業，不想著併購上游的原材料企業，下游的醫藥生產企業，哪怕去收購個醫院，我也給他鼓掌！”
“你去搞房地產，也好，畢竟房地產市場現在是人傻錢多，都想分一杯羹，也容易脫手，我也捏鼻子認了，但是你收購鋼鐵企業算是怎回事？”
“你回去告訴他，他什麼時候能把醫藥研發這個行業做好了，他想怎麼來就怎麼來，若是不想在我這裡幹了，也可以另謀高就！”
這個人鄭思京很清楚，精衛投資是他的股東方之一，東星醫藥現在發展的很不錯，高福星有些想法也很正常，但是現在李衛東表態了，事情就不一樣了。
“是，我一定會轉告他！”鄭思京知道李衛東的態度了，企業可以做大，但是要在自己的框架內來，多元化也可以，要把現在的行業做好，總之就是專業化。
“還有個比較重要的問題，以前我們為了吸引人才，制定的工資標準都遠高於社會工資，甚至有些老員工的工資水平已經超過了當地工資的好幾倍！”
“說這些的意思，不是說要降低工資，相反我們還要繼續保持高工資的計劃，要成為行業內的標杆，而是他們已經習慣了這種高工資的狀態，認為這是應得的，甚至還有些認為，公司能有今天完全是他個人的功勞！”
“仗著那點功勞，現在可以躺在功勞簿上睡大覺，也不願意學新東西了，現在電腦配了，卻只會玩紙牌，用電腦工作就為難死他們了！”
“這種行為給年輕人產生了很不好的想法，造成公司里人浮於事，效率低下，咱們國內的環境又不允許降工資，而這樣的人，只能讓他們哪來的回哪去！”
李衛東雖然不想對這些老同志下手，但是他是搞企業，是民營企業，不是養老的地方，更不是耍大牌的地方，而且這種老鼠屎能瞎一鍋湯。
“還有一點，我也是不是什麼食古不化，也不是海瑞，也知道這個世界不是非黑即白，咱們搞企業做生意，水至清則無魚這些道理我也懂！”
“但是他們大錢時不拿，不過紅包沒少收，雖然沒有觸及到違法，但是在這個過程中個人品質是不是慢慢地打折扣，時間久了，還能值得信任嗎？”
“今天收一兩盒茶葉，明天兩條香菸，他們難道是買不起這些東西？我想我給他們開的工資還不至於讓他們過上這樣的生活吧！”
“這種心裡說的輕了是貪小便宜，但是歸根結底還是不尊重這份工作，既然人家都不尊重這份工作了，你還死皮賴臉的留他們幹什麼？”
“還有一個，就是理順公司的事情，這件事情老徐已經在做了，前兩天他跟我彙報了一下，成果是有的，但是能否達成預期的目標，我不怎麼樂觀！”
“想出任事業部經理的人有很多，畢竟這是一份副總級的工作，但是有這個能力的人，敢於做事的人，我看不多，畢竟也是一件得罪人的事！”
“若是在這個位置上不敢幹點實事，不發揮應有的指導監督作用，那我要他幹什麼，怎麼監督各公司，怎麼能夠推動企業的現代化、規範化和制度化！”
鄭思京抬頭看著李衛東，李衛東正靠著椅背上，正看著電腦螢幕，眼神微微眯著，顯得有些憂鬱，而憂鬱的眼神裡透出一股狠勁。
這種眼神，鄭思京很少在李衛東的眼裡看到過，讓他有些心驚，看來老闆是真的下定決心，要整治一下公司裡那幫元老和山頭了。
鄭思京的主要工作還是精衛投資，無論是瑞博斯控股還是新任職的新盛控股副總，他的精力投放都不多，所以他對各子公司尾大不掉的毛病體會不大。
或者說，鄭思京本身就是個山頭，而且還屬於比較大的山頭，畢竟很多公司股東名單裡都有精衛投資的名字，無論是規模還是資產都不小。
現在公司還能對這些子公司進行壓制，全憑李衛東的威信壓著，而這個威信是與生俱來，和資本一起伴生，但是他們幾人誰也沒有這個威信。
鄭思京心中想著，若是他和鄒毅還好一點，畢竟手裡都有公司兼任，至少自己管理的公司還有點影響力，夏國強也有可以。
若是徐德海想要有這樣的威信就難了，他也是他們四位副總中最弱勢的一位，由徐德海牽頭處理這事，估計難度不小。
下面的這些各個子公司的老大，誰會鳥他們這些職業經理人，包括他和鄒毅也是如此，知道的人都明白，大家都是打工的，你有什麼資格管我。