就是矽谷這邊的媒體風向，已經有了一個很明顯的向女性傾斜的趨勢，報道出來的很多女性遭受的職場騷擾都越來越低俗，有很多女工程師都站出來表態，說自己被“欺負”過。
甚至還有女企業家。
為了能從風險投資那裡獲得資金，創業的女企業家也要忍受一些老男人的調戲。
英偉達和谷歌開除的員工，這其實會導致公司利益受損。之所以會開除，是因為他們要守護一個更大的利益。他們都是上市公司，一旦處理不好這種事情，導致外界輿論不可控，那在股市上股價大跌所造成的損失，就會不可估量。
開除這些言語越界的員工，其實就是公司的自我防禦。
紫微星國際馬上也要上市了。
周不器覺得應該構建起一個強大的自我防禦體系，在“男女平等”的方面做出一定的表率和努力。至少等以後女權衝鋒的時候，不要衝到紫微星國際。
只不過該怎麼構建防禦體系，他還沒有想好。
忙活了一天。
周不器下班回家。
跟他一起下班的，還有溫知夏。
“咦？”周不器在停車場看到了她，就溜了上去，“今天下班這麼早？”
溫知夏道：“念念今天有鋼琴課，我要去陪她。”
“多長時間啊？”
周不器要避人耳目，就跟著溫老師，一起上了她的車。
溫知夏輕聲道：“一個半小時，天黑之前就回家了。”
周不器想了一下，說道：“我也去，我這當爸爸的，都沒陪女兒上過課。”
“你可別。”溫知夏嚇了一跳，“人家鋼琴老師很年輕呢，說不定一下就把你認出來了。”
周不器道：“不至於吧？我戴上口罩。”
溫知夏白他一眼，“人家鋼琴老師的收費很貴呢，一個小時2400美元，找她去學習鋼琴的家庭都是非富即貴的，她對富豪很敏感的。我跟她聊了幾次，她認識的有錢人可不少呢。”
周不器好笑道：“你是怕人家看上我吧？”