賀陽沉聲道：“這事太大，搞不好會造成巨大的動盪。我看許亮傑是想著證明自己，展現自己的能力，搞出來了這樣一個大計劃，太嚇人了。”
周不器笑道：“還是有些想法的，很驚豔。”
“是很驚豔，但做管理的大忌就是增加不可預知的風險。管理的目的是為了穩定，為了有序發展，而不是製造混亂。從理論上來看，這事可行。但要穩紮穩打，切忌一刀切。”
“你不用擔心，我又不是愣頭青，管理的事，我不從來都聽你的？我只會強推我有足夠信心的事。”
“那就行。”
賀陽鬆了口氣，臉色好看了許多。
生怕周大老闆年輕氣盛，一時衝動就拍板做了驚天之舉。這可不是押寶一個微點瀏覽器那麼簡單。豪賭瀏覽器，失敗了也頂多就損失個瀏覽器。
做這種大規模的組織架構改革，一旦失敗，整個公司可能就完蛋了。
改革開放三十年了，一直在改改改。
可是很多核心領域，改革速度很緩慢。除了既得利益者的阻撓外，還有一部分原因就是現在挺好的，改了以後……萬一變壞了怎麼辦？萬一不可控了怎麼辦？就怕牽一髮而動全身，動搖了根本。
周不器道：“我知道這事很大，所以就先從小專案慢慢做實驗、慢慢論證，也不必著急。紫微星距離大公司，還差得遠呢。”
賀陽愣了一下，“差得遠？紫微星的規模，在國內網際網路圈已經能排的上號了。”
“跟微軟比呢？”
“呃……”
賀陽哭笑不得。
野心可真大。
周不器擺擺手，一臉嚴肅的說：“這事就這麼定了，我看許亮傑挺有興趣，那就讓他去論證好了，你這邊別阻撓。改革很難，不改是死。我們不能畏懼困難而選擇死路。改革之路，要有力量去推動著探索，要鼓勵。”
賀陽點點頭，隨即轉了話題，笑著說：“好訊息，今天上午我跟新浪那邊溝透過了，基本達成了協議。”
周不器眼前一亮，“5000萬？”
“對，5000萬。”
“你這表情……還有附加條件吧？”
“嗯，跟阿里差不多。新浪那邊對開放平臺很感興趣，對自家的技術條件卻沒什麼信心。咱們的程式碼拿過去，他們也得做一些微調。如果從零開始，太耽誤事。”
“所以讓咱們派人過去？”
賀陽很為難的樣子，“是啊，他們要咱們提供至少20個技術員，幫助他們把這個專案搭建完成，跟新浪部落格對接成功。”
周不器略作沉吟，眸光閃動。
賀陽道：“其實這也正常，這種技術性產品的出售，是一定要提供技術支援的。甲骨文賣資料庫，不也要負責幫我們搭建環境嗎？”
周不器深以為然的頷首，“有道理！有道理啊！是咱們想差了，賣產品，沒售後怎麼能行？”
賀陽微微一怔，“你同意？”