陸道升前世年輕的時候非常的非黑即白，如果認為一個人三觀或是品性有問題，那恨不得老死不相往來。
後來慢慢成熟點了，思考問題不再那麼二元化。
知道行為背後往往有複雜的影響因素，人通常都是矛盾的混合體，很多時候不能用簡單的好人、壞人來標記區分。
而且做出的舉動往往都會帶來各方面影響，不是往道德高地上一站就永遠所向披靡。
像張秉聰這情況，前世年輕時候的陸道升九成九就直接拒絕阮正了。
但現在陸道升能耐著性子讓阮正把事情來龍去脈說清楚，能先問問團隊成員的意見。
能輕言決人命運、能前光速打臉棄自己而去的人確實挺爽，但爽過之後呢？
周圍的人也不是傻子，看你這麼對別人，自然會想你會不會這麼對他們？
千金市馬骨的典故告訴我們人是會聯想的，當人看到你願意花費千金買千里馬的馬骨時，自然會相信你更會真金白銀拿出來買活著的千里馬。
反過來也一樣，對離職的員工粗暴，會讓在職員工產生不好的聯想。
所以哪怕陸道升是不太中意張秉聰，為了自己中意的夥伴們的感受，依然收斂著來。
就是不知道哪天心裡能感到無所謂，這大概是最高境界吧，陸道升暗想。
結果就是，不用陸道升開口，在座的幾人討論過後，直接否決了讓張秉聰回來的提議。
連阮正的態度都變了，從同情張秉聰變為堅決不同意放張秉聰回來。
因為方靜雅提到，近期瞭解到，有幾位員工反應張秉聰在離職之前找過他們，希望他們能和自己一起出投奔新的創業公司。
其實自己要出走當領導想挖幾個人帶著也是常見操作，只不過張秉聰有些評價嘉盛的話講得有些過分。
陸道升也只能感慨挺好好一人，這次真的是利令智昏，可惜了。
這個小插曲過去，下面就是陸道升向領導層說明為什麼要費老大精力和財力投資一家遠在捷克的公司，以及今後嘉盛方面應該採取的進一步行動，以將收購的效果最大化。
單從語言發展趨勢來說，Java語言將成為全球排名第一的程式語言，且會將這一王座保持十餘年之久。
其後的退潮主要是因為：
一是因為大資料機器學習的興起推動了Python語言的流行，大塊的增量蛋糕沒讓Java吃到，
二是大量出現了基於JVM的新式語言，蠶食了原本屬於Java的市場（比如安卓開發轉為Kotlin語言），
三是Java本身標準的進化明顯遲緩，新特性的加入趕不上其他程式語言的進步速度，成為新專案首選開發語言的吸引力越來越低。
但如果把JVM語言視作Java的延續，那麼可以看出Java的統治力將在可以預見的未來一如既往地恐怖，只不過換了多種形勢而已。
JetBrains恰好是地球上Java整合開發工具（IDE）做得最好的公司，且其前世研發的Kotlin語言也是Java的最強後裔語言。
而要實現優秀的IDE，對編譯、除錯、各類工具整合等方面的知識要掌握得非常深入。