“你放心，我會跟工程部落實相關細節，只要是你需求的樣品，我讓他們優先安排。”柳總的保證讓我深受感動，肩上的壓力也陡然增大，雖然很想盡快接單，但是我對YZ的運作完全不瞭解，此時也不敢貿然答應他到底多久能出單。
“謝謝！我一定會盡全力開發客戶。”
有了老闆的支援，我的自信心大為增強，上班之後就不停地寫開發信，給客戶發資訊，當初在YG公司時，我給所有的客戶都發了開發信，他們都知道我在YG上班，如今短短几個月的時間，我又換了公司，如此一來，客戶對我的認可度大為下降，也加深了我對YG黑總的憤恨，恨自己不該栽在那個大騙子手中，將來不知道要花多少時間，我才能重新挽回那麼多熟悉的客戶？
柳總說話的水平很不錯，跟樂總的風格有點像，只不過樂總有點飄，柳總比較沉穩，共同點就是兩人都很精明，素質比之前認識的張先生，陳總，黑總要好多了。
從柳總的講述中得知，這家公司是三人合股，他是大股東，他們現在主要經營內銷生意，年銷售額有三個億，主要以電子城批發，代理為主，他們在鄰市有一家銷售二十人團隊的銷售公司，YZ是生產基地。
為了擴大銷售額，他們要拓展外貿市場，前期工作已經準備了兩年，但是一直沒有取得有價值的進展，從第一個外貿總監開始，到現在的外貿經理瑪麗，他們都沒有接到訂單，讓柳總深感失望，外貿部每年投入了幾十萬，可是都打了水漂，如今他只希望能夠儘快運作起來。
至此，我終於明白，為何莫小姐捨得給出這麼高的工資，原來他們之前招聘的外貿經理都沒有接到訂單，我有這個行業的經驗，她自然不想錯過機會，希望能夠利用我的客戶資源將YZ的外貿部籌建起來。
從瑪麗和米莉的講述中得知，柳總口中提到的兩個月前離職的外貿總監名叫傑克，由於柳總迫切地想成立外貿部，在籌建之初，他就不想招聘沒有工作經驗的小白，於是不惜花費重金，以月薪兩萬元的代價招聘了傑克。
傑克三十五歲左右，面試時他告訴柳總，他是海歸的留學生，之前在國外開店賣過電子產品，有廣泛的客戶渠道，可以推廣自有品牌產品。
他的工作經歷，客戶渠道，以及海歸留學生的背景讓柳總非常滿意，他正好需要熟悉品牌營銷的外貿業務，因此爽快地給了傑克兩萬元的底薪，雙方協商有訂單後提成另算。
從柳總招聘傑克的經歷中，可以看出他想籌建外貿部的決心有多大，傑克進廠後，不管他提出什麼樣的要求，柳總和莫小姐都盡全力配合。
傑克似乎也在盡最大的努力想將外貿部籌建起來，可是他的付出一直沒有什麼進展，直到進廠第五個月時，他談了一個據說是有潛力的大客戶，只要能夠談成功，每個月就有五十萬的訂單量，柳總被這個資料深深地吸引住了，為了讓傑克搞定這個客人，那段時間柳總和莫小姐花費了大量的時間和精力配合傑克，包括打樣，報價，討論模具，修改圖紙，規格引數分析，等。
如此過了一段時間，傑克口中的這個“國外大客戶”依舊沒有任何進展，在柳總的催促下，傑克告訴柳總，為了穩妥起見，他要出國見客人，要當面溝通，這樣成交的機率比較大。
這個提議聽起來有點不著邊際，可是柳總居然答應了傑克的要求，在他眼裡，只要傑克能將這個客戶開發成功，不管付出多大的代價，他都會全力配合。
為了那個所謂的大客戶，得到柳總的許諾後，傑克開始忙著辦理簽證等事宜，沒多久，柳總以承擔差旅費用，並全額支付工資的條件下，傑克辦好出國手續，隻身前往客戶所在國家實地拜訪，當時他在國外停留了十天，所有的開銷全部由柳總承擔。