他善意地笑了笑，說道：“大姐，我跟你說實話，人事部收到你的簡歷後，他們根本沒有給我看就通知你過來面試，他們這樣做是出於工作的考核需要，因為我們老闆對人事部每月都有績核考核，就像我們對業務員的業績考核一樣，他們每月需要通知多少人來面試，錄用率是多少？至於為什麼沒有錄用別人，要求分析原因，還要調查求職者對薪水，生活福利有什麼要求，每月要提交工作報告給老闆，然後老闆結合市場需求，會對公司各部門的工資，生活福利作出相應的調整。”
小夥子的一番話差點讓我驚掉了下巴，辛辛苦苦奔波兩個多小時，低聲下氣地“自我推銷”，我居然只是他們用來了解就業市場的”工具”之一？
“啊？你說什麼？你的意思是說，你們根本沒有招聘需求？”我的情緒幾近失態。
如果說小夥子勉強的態度讓我失落的話，他的這幾句話則讓我如墜冰窖，一場所謂的面試，居然是被人戲耍的把戲？
社會之複雜，人性之陰暗，又給我上了一堂生動的課。
“既然如此，為何通知我來面試？真是浪費我的時間和精力。”
一種被人羞辱的憤怒，讓我不再顧及什麼客套，什麼矜持，我的不滿也從內心轉到了臉上。
“哦，不是的，不是的，大姐，你別誤會，我沒有騙你，我們外貿部真的在招人。”小夥子見我有點失態，連忙陪上笑臉解釋道，看得出他是個善解人意的小暖男。
“大姐，是這樣的，我沒有說你的能力不符合我們的要求，也沒有特地騙你過來面試，這樣不僅浪費你的時間，也浪費我的時間，你說是不是？我們做人不會這麼不地道，只是每家公司都有自己的招聘標準，我們的人事專員可能沒有弄明白，其實我們部門確實在招人，至於會不會錄取你，我做不了主，你稍等會兒，我帶你去經理那兒談吧，我知道你的經驗和能力都很不錯，相信經理會給出滿意的答覆。”
小夥子確實很聰明，他不想繼續跟我談下去，也不想太傷我的自尊心，便極力將我這個“皮球”踢給他的領導。
到了這個地步，我的心裡如明鏡似的，這場面試中我注意是個失敗者，辛苦奔波幾個小時，滿懷希望而來，得到的卻是如今難堪的失望。
不管有沒有希望，既然來了過場總得走完吧，多經歷一場面試，也可以多接觸一些人和事，也能更多瞭解自身能力的不足，以及人到中年找工作的瓶頸何在？社會對四十歲的女人為何如此排斥？
“好的，謝謝你！”
我硬著頭皮跟在小夥子的身後向他口中提到的經理辦公室走去。