憑我對招聘人員的瞭解，他們仗著考核官的身份，面對卑微的求職者時，他們喜歡憑主觀臆斷，胡亂發問，說白了就是想挑刺貶損對方，以滿足自個兒的虛榮心。
在他們眼裡，中年人工作經驗豐富，到了四十歲要麼當老闆，要麼在單位的職務已經很高，不需要找工作，反之，如果像我這個年紀還在找工作就是無能的表現，註定會被人看不起。
還好，我的擔心是多餘的，小夥子並沒有問這句話，他只是按照面試的流程說道：“你用英文簡單的介紹一下你的工作經歷吧。”
做了十幾年的外貿，我的英語水平已經相當熟練，跟外國人當面溝通都沒有問題，面試的英語更是小菜一碟。
不過今天的場合有點難堪，為了謀得一份養家餬口的工作，三十八歲的我居然被一個小十幾歲的年輕人考核，內心的尷尬實在讓我抬不起頭來。
“人到中年不如狗”，此時此刻，這句話又在我的腦海裡冒了出來，要不是為了生存，清高孤傲的我何至落到如此下場，低聲下氣地被一個小十幾歲的男生評頭論足，問東問西。
我用英文簡單介紹了以往的工作經歷，不過隱瞞了開外貿公司那幾年的經歷，由於老業務員熟練外貿運作，有些老闆擔心他們利用公司的資源私下撬單，我也顧慮他們懷疑我的工作能力，既然開過外貿公司，為何又出來打工？出於強烈的自卑感，我沒有說出這幾年的經歷。
講完之後，小夥子沒有發表什麼評論，不過臉上的笑容卻越來越勉強。
我不知為何，他似乎猜到了我的心思，客套地說道：“嗯，大姐，從你的簡歷和講述來看，你的外貿經驗確實很豐富，說實在的，無論是工作經驗，還是社會閱歷，我是沒有資格面試你的，不過你既然來了，我們只能聊一聊了。”
小夥子的語氣很勉強，明顯對我不太滿意，至於是嫌棄我的年紀大，還是能力方面，我也無法揣測。
在那個場合，他是面試官，我是求職者，他對我的不滿可以隨時表露出來，而我對他的不滿卻只能在心裡嘀咕：“如果是嫌棄我的年紀大，你們為何要通知我來面試？害得我坐了兩個多小時的車，豈不是白跑一趟了嗎？”
出於對工作的迫切需求，我不管小夥子對我的表現有多麼不滿，我還是想爭取一次，畢竟投了一個月的簡歷，這是第一家給我打電話的公司，我實在不想就此放棄。
我極力壓抑內心的失落，低聲下氣地向這個小我十幾歲的大男孩“自我推銷”：“林主管，我不知道你們招聘外貿業務的要求是什麼，跟你說實話，我做了很多年的外貿，會操作各類商業平臺，有多次境外參展的經歷，我能用英語跟外國客戶無障礙地溝通，而且熟悉外貿運作的各個環節，希望你們能給我一個機會，還有，我能吃苦，對待工作責任心很強，我這個年紀上有老，下有小，只要你們能錄用我，我會一心一意地工作，不會三天打魚，兩天曬網，請相信我一定能勝任你們的工作。”
講出這段所謂的“心裡話”後，我自己都窘得無地自容，臉上也更加發燙了，人到中年，我為何活得如此卑微？為了一份養家餬口的工作，如此低賤地哀求一個小我十幾歲的年輕人？年輕時的清高孤傲都被生活消磨殆盡了嗎？
如果我的外貿生意沒有遭遇危機，現在我還是別人眼中意氣風發的“吳總”“吳經理”“黛西姐”，也不用求這個與我隔輩的年輕人嘗碗飯吃。
小夥子很聰明，也很機靈，他從我低聲下氣的“自我剖白”中猜到了我的困境與無奈，他能感受得到我對這份工作的迫切期待。