賈總的人脈資源、徐澤遠的衝鋒獻鎮、技術團隊的通力協作，可謂天時、地利、人和，公司拿到的專案越來越多，加之公司之前的幾年行業積累，營業額自然跟著直線上升，公司的品牌效應在同行業內樹起過硬的口碑。錢多了，想法就多，公司想上市，股東想分利，底下的員工想拿到更多的花紅，可哪有人人都能如願的事兒，不公便產生矛盾，矛盾大多因財起，有的人爭的面紅耳赤，有的人忍而不發，有的人左右逢源。
辦公室裡賈總和徐澤遠報怨著股東分權不公。
當年我和老陳一起打天下，他出錢我出技術，說好的將來不分伯仲。現在可好，大資金進來了，股權一稀釋，只給我10%的股份，他佔了51%，獨大。
聽商務部說是陳總太太入了入七位數的資金？陳總代持他太太那部分的。
哼，花賬誰不會做，財務主管是老陳的心腹，再說他太太是個外行，以後公司就是老陳一手遮天了。
技術這塊還是您說了算。 徐澤遠開解，他也有些私心，想為兄弟們謀些福利，畢竟帶隊伍不能僅靠以德服人，還要以利為本。
咱們技術團隊的兄弟們也都很辛苦，如果能分到點期權，哪怕是像徵性的，對員工也是種激勵。徐澤遠為團隊爭取不遺餘力。
賈總用大拇指戳著眉心，
老耿、老黃都是跟著我的老人，技術紮實，系統平臺的核心都是他們搭建的，加上你，現在團隊的人也都服你，我替你們申請了3個點期權，技術一部、二部一共70、80號人。
現在有84個人，前幾天剛入職了5個應屆畢業生。不如額外再申請2個點，加上耿老師、黃老師和我的，五個百分點，這5個點由您代持，我想耿老師和黃老師也不會有意見。
一共15%。 賈總心中盤數，搖了搖頭，還是有些不甘。
賈總，您是技術部的老大，公司核心就是技術。馬上要接T省大資料的專案了，申請20%也不為過。
談不妥，我看你叫幾個靠的住人直接接手，T省的專案不如我們自己做算了。賈總憤憤不平。
徐澤遠走到門邊緊了緊門，
這麼大的專案，出了閃失可不好。
賈總一笑，
你小子還算穩重。
零打碎敲的小單子做做，給兄弟們打打牙祭無所謂，畢意他們也是日熬夜熬的。這個專案萬一出了問題，得不償失。
說的是，你心裡有輕重就好。賈總拍了拍徐澤遠的肩膀，心中有了成算。
賈總是徐澤遠的伯樂，徐澤遠性格穩重，做事勤奮，領導交待的工作事無遺策，而且從不越權，更難得的是徐澤遠有大局觀，做事有分寸，這讓賈總少操了不少心。賈總慢慢把手裡的資源、商務談判的技巧傳授給了徐澤遠。徐澤遠也沒有讓賈總失望，他聰明，有悟性，漸漸斂了自己年少時志得意滿的鋒芒，自從升了職，說話、辦事更是謹慎小心，生怕出了叉子連累恩師。日積月累，兩人即彼此信任又多了些默契。公司的專案多，得用的技術工程師配比不充足，工程師們趕工加班是家常便飯，不得以的時候還要從其他公司借調，或者乾脆賣著臉面請朋友、同學幫忙。賈總和徐澤遠商議著想辦法截留一些活錢在手裡，做補貼。於是，他們會調劑些小專案做私單，開始的時候，徐澤遠不安了好多天，律身惟廉為宜，一躺到床上腦子裡就是這一句，輾轉反側。給技術工程師發補貼時更是心虛，手沒抖，可心在抖。後來，他用另一句話開解了自己——利在一身勿謀也，利在天下者謀之。日子久了，便駕輕就熟，畢竟他對得起同甘共苦的兄弟。
徐澤遠從辦公桌邊櫃的抽屜裡拿出一疊現金放進包裡，他有點慶幸，這些額外的收入孟晨並不知道，林近溪的生日快到了，他打算給她買件生日禮物，提前送給她，因為，星期五他就要和孟晨去註冊結婚了。命運真是有趣又可憎，星期五也是林近溪的生日。徐澤遠不知道星期五將會發生什麼，也不知道過了星期五又會怎樣。
林近溪穿著合身的白色圓領T恤，配了一條垂到腳踝紅綠撞色、杜鵑花圖案的百褶長裙，輕盈、飄逸的躍過斑馬線，她很打眼，引得路人側目。
徐澤捏了捏林近溪的臉，把自己的西裝外套披在她肩上。
不冷嗎？深秋了。