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第492章 員工福利(一) (2 / 2)

所以,除了需要在當地公安機關進行備案之外,並不需要太多的審批和許可。

由於勞動者結構的限制,加上民生公司充足的掙錢機會,所以,真正喜歡上網的本地勞動者並不是很多。

更多的是那些來自於吐瓦魯特區的人員,只有他們才不會為衣食住行和每天的油鹽醬醋茶操心。

這些臨時居住點設定的網咖規模並不是很大,但是,想要到這些網咖獲得免費的上網服務,必須要進行網上預約。

而網上預約的結果是與所有參與預約者的工作業績掛鉤的,日均完成的工作量越大,除了獲得相應的報酬之外,還可以具有優先使用免費網路資源的權力。

雖然對於現在的人來說,已經具有了隨時隨地上網的條件,但這些網咖除了提供上網服務之外,飲料、咖啡什麼的都是由民生公司免費提供。

而且,這些網咖的上網環境非常優雅、舒適,上網裝置配置較高,是普通的營業性網咖根本不能相比的。

所以,民生公司這些內部上網場所的存在,還是讓很多年青人趨之若鶩。

因為,並不是你有錢就能夠享受到這些網咖的免費資源,對於這些勞動者來說,這就是一種特權,是一種值得吹噓的本錢。

而在華國這樣的社會環境之下,擁有特權是一種讓人感覺到自豪和幸福的事情。

就比如說一些所謂的高階會所,沒有什麼銀卡、金卡、鑽石卡就好像體現不出持卡人尊貴的身份似的。

別人那種羨慕的眼光,就是他們幸福的源泉。

除此之外,根本沒有任何的意義。

所以,那些小說裡所說的隨便給一個金卡就可以消費免單的事情,在現實中基本上是不可能的。

那些所謂代表不同身份等級的卡片,無非就是消費時付錢的多少或者最終付錢的人不同而已。

羊毛出在羊身上,這是一個亙古不變的道理。

作為商家來說,並不喜歡做沒有利益的事情,他們的付出,就是為了得到更多。

但民生公司的這些福利和“特權”,卻與個人的身份無關,這也是一種普通勞動者能夠享受到真正人人平等的體驗,一種不被身份和權力所束縛的體驗。

民生公司的居住區之內,還對所有進行過身份認證的勞動者開放了洗衣服務。

相對於外面的乾洗店來說,這民生公司所提供的洗衣服務算是非常的廉價了。

因為民生公司並不期望在這些日常生活的小事上掙錢,他們會根據所有洗衣點的開支,以及提供的洗衣服務數量,計算出每斤衣服的清洗成本,然後作為洗衣服務的收費標準進行收費。

由於洗衣崗位是按照工作量自動調節的,所以就不會出現淡季人員閒置、旺季人手不夠的情況。

也不會出現大家不管享受沒有享受到相應的服務,都需要負擔相關崗位工作人員工資支出的情況。

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