從他的描述當中，永痕灰燼這個遊戲好像是真的差不多要完成了。
“嗯。行。”青智源點點頭。
“如果你那邊開發完成了的話，那麼你看能不能帶著產品來東京一趟。”
“OK，沒問題，BOSS。”布萊維克回應到。
看不到實物，光聽你一面之詞，倒不是我信不過你。
換了別人也不敢就這樣把錢往死裡砸啊。
從布萊維克的聲音當中還是能聽得出來喜悅之情的。
畢竟pokeni對於他們來說是一條大船，遊戲開發出來以後，未來宣發部分還要靠P社這邊發力的。
pokeni在歐米地區也積累了不少的玩家基礎，託世嘉的福，P社跟渠道商都混得相當不錯了。
只要《永痕灰燼》質量沒有問題，能達到青智源的期望，那麼後續的發售成績就不會差到哪裡。
搞不好這一次是他們P美名聲大噪的最好機會呢。
青智源結束通話電話，皺了皺眉。
下一秒鐘，他就把坐在門口的小HR綾瀨茜給叫了過來。
“怎麼了，社長？”綾瀨茜雙手捧著個筆記本，輕車熟路地拿筆在上面準備記錄。
不知道社長又是鬧什麼么蛾子，社長每天的事情又碎又多，比她媽還要煩人。
“你安排一下，我準備選一批人去米國子公司。”青智源說。
“欸？”綾瀨茜有些驚訝地抬起頭來，兩隻眼睛直放光，“你之前不是說不管那邊的嗎？”
“嗯，不用管，這是去打輔助的。”
青智源說，“提供技術支援，然後承接後續的運營銷售業務。現在pokeni米國那邊光有個研發還是不行。”
當然，還有一條暗線，是讓這批人過去當監工的。
專案可以不用管，但是起碼要知道他們在做什麼，以及做成什麼樣子吧？
但是又不好空降一個領導，主要是擔心會出人事問題。
這個主副關係還是要拎清的。
“技術支援，也就是說找幾個引擎組的人員過去是吧？還有運營團隊。”
“對。”青智源點點頭，“讓赤西健和高橋一馬決定吧，程式去4到5個人，運營去兩三個對歐米環境熟悉的，其他人員就在當地重新招就好了。
對了，你這邊也要選派一個靠譜的懂英語的HR過去，不懂英文也沒關係，帶個翻譯到那邊重新招HR，培訓完了就回來。”青智源說。
選派一個？
現在公司總共連我在內就只有兩個HR。