“唔……那個，這麼重要的事情……要不然我過去？”綾瀨茜試探性地問到。
她這輩子還沒到愛美麗健去旅遊過呢。
而且綾瀨茜其實學歷挺高的，算是公司當中為數不多能進行英文對話的社員了。
“讓別人去吧，你還有其他的任務。”青智源輕描淡寫地說。
啊~可惡！
我就不能公費旅遊一次嗎？！
什麼叫其他任務？
其他任務不就是擔心我走了以後，沒有人給你當小秘書了嗎？
而且社長你出國的時候怎麼也沒想著把秘書帶在身邊呢？！
……
人事調動問題，差不多得到解決，但是這波人過去也都是年後的事情了。
到米國出差這件事情，被選上的社員們都表示非常興奮。
赤西健也想自己過去，不過他想過去的原因跟其他人還不太一樣。
只要留在大本營這裡，社長就能給他整出永遠也做不完的需求。
而且幾乎都是從零開始的可怕需求。
本來就沒頭髮的赤西健，現在被折磨得連發根都有些發白了。
看上去哪裡像個三十多歲的年輕人，根本就像是個五六十歲的老頭子。
再這樣下去的話，赤西健擔心自己有一天會在公司壽終正寢。
不過嘛，想歸想，赤西健也深知自己去米國是不可能的事情。
他都做到程式總監了，這去米國那邊又不是做CEO，那麼不就相當於降級了嗎？
赤西健一走，程式總監的位置肯定要有人填上。
可他回來想重新坐回總監估計就不太可能了。
而且青智源根本不可能放他去米國。
赤西健這樣的程式骨幹是要留下來率領小弟們攻堅的。
……
時間來到了94年的12月下半。
越是靠近年關，青智源這邊的工作就越繁忙。
倒不是公司內部的事情，因為不論是對於公司還是社員們來說，大家都有【年關綜合症】，越是接近新年就越不想幹活。
又不是未來中國的網際網路大廠時代，春節要還忙著給玩家們做活動，霓虹的公司們可沒這一說。