“公司下半年，繼續以經營為主要目標，重服務、樹形象，繼續發揚創業時的艱苦奮鬥精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷。”
“公司要良好發展，同時，要多開展團建活動，多舉行體育類運動，各類活動，關心員工身心健康，以及社會公益活動。”
“豐富員工的福利待遇，改善外地員工的住宿條件，改善員工的飲食，關心員工親屬。”
......
陳石說的不多，總結公司上半年的業績，提出不足和要求，然後又給員工一把甜棗，讓他們工作更有激情，有盼頭。
從四點鐘開始，不到五點鐘，會議就結束了。
會議完了，全體參會人員在這棟大廈就餐。
也算是慶祝十家服裝店完美開業。
時代金融中心的2—6層為五星級酒店餐飲、娛樂。
陳石和羽然在三樓的自助餐吃過一頓，感覺味道還不錯。
價格不算便宜，白天168元，晚上一位268元，均含軟飲料，但晚上有海鮮，就貴了不少。
這個年頭自助餐已經沒有十幾年前那麼火了，那時候不少人還在解決溫飽問題，想吃頓好的還是比較難，自然菜餚豐富多樣的自助餐是市民的嚮往之處。
只不過，那會自助餐真的很貴，工資一千多，自助餐就一兩百塊。
如今自助餐，幾十塊一位的平價自助餐也有，幾百塊一位的也不少，看食材和廚師水平了。
蓉城268元一位，算是非常好的自助餐了，平時大家捨不得點的昂貴海鮮，在裡面都能吃到。
公司大了，陳石一天賺的錢都是以百萬為基數，花兩三萬請員工吃頓飯不算什麼。
員工高興了，說不定幹勁更大，小付出，大收穫。
陳石在管理學上學過相關執行力的知識點，他總結後，理解為：
一個員工一天工作八小時，實際有效工作時間可能只有5個小時，甚至更少。
而一個員工的小時工價，假如為25塊。
有效工作時間為4小時，實際工價不是25塊，而是50塊。