因為大部分元老級高管都涉及進了此次最佳化行動當中。
市場也迎來了史無前例的動盪。
原啵啵奶茶沙城高管負責人，沙城一共七八個區。
雨花是他媳婦負責，望城是他弟弟，開福是他弟媳，星沙是他老婆的親弟弟。
一家子全被他安排到了沙城當區域負責人。
這些人本著人多力量大，他們就還不信了，老闆能將這一城之店全部關了來開除他不行。
好好一家上市企業，竟然演變成了家族式作風。
城市負責人下面串了一系列親戚當管理層，而這些親戚又再安排親戚當店長。
說一句亂象叢生都是輕的。
而負責提拔他的那位副總級人物，直接被開除。
連一聲解釋都不需要。
這要是禮沒送到位，誰看不出其中問題。
權力高度集中在高管手裡之後，其中的弊端不言而喻。
而楚秋燕這位啵啵奶茶的負責人，到底還是太年輕。
在複雜的人事管理上根本還做不到獨當一面。
也就在今年奶茶市場的極速內卷當中，啵啵奶茶一敗再敗。
甚至是被那些新崛起的奶茶品牌給逼得焦頭爛額。
這要是再不改變，啵啵奶茶下面那幾萬員工全部都要重新去找工作了。
陳平生肯定不會關掉沙城所有門店，但那些帶頭鬧事甚至還將基層員工蠱惑以此來脅迫他退步的門店。
一天之內，集體閉店。
他既然做了這件事，那就必然不會退步，再大的困難他也只會堅持往前推。
如此大的高管最佳化行動，肯定不止沙城這一位高管帶頭抗議。
各大城市都有門店甚至是大批次店長冒了出來，帶頭抗議。
一系列人事改革影響的是整個股市都在動盪不安。
甚至還有無數人網上發帖質問，集團這是功成名就之後，說不要他們這些老功臣就不要了嗎？
這些人還組織起跟他們熟悉甚至是相關的管理層，全部跟貼站在門店前面拉橫幅拍抗議小影片。
一時之間，整個網路包括股市都想問一句。
騰影集團這是怎麼了？