為什麼關店潮一批接著一批。
而網上關於騰影系企業的黑熱搜也在不斷冒出。
第一個冒出來的就是騰影集團迎來史無前例的大動盪。
為什麼很多企業在經營不善的時候，都會先砍基層員工。
那是因為砍掉這部份人的福利或者是降薪，他們迫於生活的壓力也只能被迫接受。
餓不死就行。
哪怕是開除基層員工，他們也鬧不起什麼大水花。
砍高管團隊就不同了，這些人已經是一群小有存款且知道怎麼用最小代價來拉著你一塊陪葬的群體。
不到必要時刻，真沒企業敢砍高管團隊。
更不要說像現在這樣直接砍一大批。
這些人聯合起來引起的反彈，哪怕強如陳平生自己也會頭疼不已。
股價全線下跌就不要說了，板上釘釘的事。
關鍵還是有很大一批門店，直接閉店。
不是他要閉，而是那些人會蠱惑員工讓他們跟自己站到一塊的進行抗議。
他這大老闆哪怕想法再好，也沒法去跟員工一一解釋。
整個騰影集團，本來就是以傳統行業起家。
也是在傳統行業之內紮根最深。
現如今因為一場轟轟烈烈的人事改革，人事部那是每天都在手忙腳亂。
不管別人怎麼鬧，怎麼閉店。
他這邊都只會穩步推進高管最佳化程序。
一旦被最佳化之後，還敢拉著人鬧事。
那就找帽子叔叔抓人好了，基層員工因為收到蠱惑同樣鬧離職的。
直接秒批。
自己蠢而不自知，他是肯定不會去解釋的。
至於大批次閉店導致的股市暴跌。
短影片上都在罵冷血無情，甚至還有人帶著他的妻子孩子說什麼企業不給活路。
陳平生也不屑去解釋。
這個人他都還記得，也就前幾年還行，位置上來之後員工不給他送禮，過年過節不帶著東西去看他的。
根本得不到任何提拔機會。