其實，並不是說任安朝能力不行，而是秦大媽集團現在都缺人；
每個月新增的50家秦大媽店鋪，保守估計都需要招聘200人，秦大媽外賣的發展，更是需要各型別的人才；
如果說秦大媽店鋪的招聘，還能放寬要求，畢竟是一線銷售人員，要求並不太高，只是需要數量；
但每天也需要是好多次面試；
哪怕秦大媽集團人力資源已經有六個人，連軸轉，都很難顧得過來；
而秦大媽外賣的人員招聘，可是有一定門檻，是對學歷是有要求的，最少都是大專起步；
這種招聘，肯定會比秦大媽店鋪的招聘效率低不少；
畢竟，有要求的招聘，和沒有要求的招聘，這是兩碼事。
“趙經理，這個事情，你得找任總啊，我也無能為力”；
易偉立看著眼前這個雖說幹事情比較虎的年輕人，其實內心是非常滿意的；
趙長樂這段時間以來，成長性和進步性非常大；
一個之前沒有從事過管理的人，憑著一腔熱血和馬毅搏的鼎力支援，管理如今這麼大規模的秦大媽外賣，以及平時想出來的點子，哪怕是易偉立，都有些刮目相看。
“易總，我幾乎每天都去任總那裡，但還是不夠呀，太缺人了”；
“行了，我給你出個主意吧，上次隱隱約約聽馬總說暑假有一批實習生過來，你去問問馬總，看實習生什麼時候到位”；
“真的”？
趙長樂一溜煙的從易偉立辦公室跑了出去，結果又折回來珊珊地道：“易總，剛才是太興奮了，那我先走了”；
“哈哈，走吧，知道你忙”。
看著趙長樂的離開，易偉立臉上的笑容就沒有斷過；
或許，這就是創業公司的魅力所在，大家同心協力為了同一個目標而奮鬥，而非大企業裡面的各種勾心鬥角；
在秦大媽待得時間久了，易偉立都覺得自己心態變年輕了。
……
“馬總，我聽說咱們秦大媽有一批實習生要過來”？
從易偉立辦公室出來後的趙長樂，並沒有顧忌太多，連讓老闆秘書彙報都沒有，直接敲門進入；
當然，馬毅搏的秘書趙妍也沒有在這裡，被安排出去幹事情了。
“哦，你不說我還給忘記了，的確有一些實習生”；
“怎麼，你想要”？
“太需要了啊”；
“馬總，您是不知道，現在外賣太需要人手了，每個崗位都需要，招都招不過來”；
“如果能有一些實習生，絕對能緩解咱們目前的現狀”；