他也同樣深知集團內部人事關係的錯綜複雜。自己就堅持一條原則，不蹚渾水。盧川是要去捅馬蜂窩，那就由他去了。
盧川心中明白，只是沒說出趙甲是HR副總監給親自塞進來的人，而這個HR副總監和總監除了本就是競爭關係之外，前者是常務高階副總裁杜明的人，算是集團內的二號人物，後者是高階副總裁房峰的人，集團公司的三號人物。
現在，房峰已經不在公司，被賈有為調派去跟進和協調衛星城計劃。更何況平日裡面的日常工作都是杜明在全權負責，一人一下，萬人之上。
杜明和房峰雖說是賈有為的左膀右臂，但是面和心不和。房峰覺得自己完全可以取而代之杜明，而杜明又豈能拱手想讓他當下的職位呢？
盧川不相信，趙甲是杜明的兒子，畢竟一個姓趙，另一個姓杜。再說，杜明在他們員工的心目中，一直都是秉持著公平和公正。
就算是裝，也裝得太像了。杜明怎麼可能會為了一個履歷上面普通的不能再普通的趙甲而犯傻？這樣不就是明著讓房峰抓住把柄在手？
那樣的話，HR總監應該非常高興自己的報告才對。對方反常的表現，讓個人越來越不懂了。
他越發搞不明白，就越想搞明白這裡面到底是怎麼一回子事情。於是，自己看問不出一個結果，起身告辭離開。
盧川走出了HR總監辦公室之後，沒有回到大廳的工位上面，腳步不停留的朝著門外走去。
HR總監透過玻璃，瞧見對方遠去的背影，似笑非笑道：“廁所裡面打燈籠，找屎。”
盧川滿腦子裡面都在合計著，HR總監多半是知道，而他之所以沒有說出來，又多半因為其靠山不在公司內，去了另一邊。
若是搞出一個什麼事情來，屆時連替他說話的人都沒有。為此，盧川的腳步也開始慢了下來。他在公司裡面可沒有靠山，若是真要搞出動靜來了，如何收場？
自己有今天的成績，也著實不容易了。他早已經是父母的驕傲，親朋好友用於教育兒女的正面材料。
這要是就此捲入進了公司裡面的內鬥，丟了工作可如何是好？萬一得罪了不該得罪的人，可是沒有後悔藥去買。
盧川心知肚明，被開除之後，還會被HR以電子郵件的方式致函給相關聯的自家各公司，以及其它各大公司等等。
自己要是被拉入了這樣的黑名單裡面去，那麼今後在求職上面就會遇到大問題，可謂是前途盡毀。
他想到這裡，心裡面又免不得害怕起來。當然，自己也想到了，若是就此為公司查漏補缺成功，也就意味著有立功表現。
要麼升級加薪，要麼下放去某子公司內當相關負責人的職位進行歷練幾年，那就指日可待。日後，這再重新調回總部，前途就不可限量。
“富貴險中求。”盧川站在過道的走廊裡駐足下來，眼睛看向了窗外的景物，有感而發道。