杜明坐在自己的辦公室內正辦著公。兩聲敲門響過後，他的女秘書推門而入道：“杜總，人力資源部的盧川說是有特別重要的事情需要見你。”
杜明在心裡面唸叨了一聲“盧川”。他還是第一次聽說有這麼一個人的存在。對方要見自己，到底為那般呢？
“讓他進來吧！”杜明手上的工作並不著急完成，懶得去猜道。
女秘書明白了，是才讓等候在外的盧川得以進去。
盧川步入進了常務高階副總辦公室之前，就已經開始忐忑不安了。經過他權衡再三，之所以敢於賭一把，一則是斷定自己的贏面大，另一則是他不想在一個職位上面繼續不動，畢竟已經有三年，讓其感覺到了特別難受。
盧川推斷出，整件事不是杜明的意思，恐怕是HR副總監打著靠山的旗號，幹了扯虎皮，拉大旗的事情。
在自己看來，HR副總監的膽子也實在是太大了一些。他沒敢在杜明的對面坐下，略顯結巴的把自己發現有關趙甲的問題是當面又說了一遍。
杜明聽過之後，臉上沒有任何一星半點的表情變化，只是輕描淡寫道：“我知道了。”
他說完之後，重新伏案工作，繼而把對方當成了空氣。自己心裡面卻是在想，趙大管家的孫子趙甲原本就是來這裡走一個過場。
趙甲培訓完了，不管是真合格，還是假合格，最終都是會被打發到賈紫玉那邊去工作。至於賈紫玉如何再打發他，就不是自己所能夠考慮的範圍了。
杜明還心如明鏡，自己是賈家的家臣，而趙甲是賈家的家奴。連他都不方面來管的事情，一個小職員怎麼就膽敢跳了出來指手畫腳？
說這個叫盧川的孩子是自作聰明，還是具有冒險精神？賈氏集團是跨國大公司，而公司的規章制度都很完善，經過層層選拔，可謂是萬里挑一，是能夠仍由誰都混的進來嗎？
既然有特殊情況的出現，那麼必然就有特殊的人點過了頭。要不然，他們高層管理人員之間除了拿出來攻擊和鬧得不可開交以外，早就還有人把話傳進了賈有為的耳朵裡面去了。
至今都如此的風平浪靜，足可見他們高層都知道了內情。這連賈有為都同意的事情，那麼他們做家臣的人，還能夠說一個什麼是是非非。
與此同時，盧川見對方不再搭理自己，於是也非常知趣的默默退了出去。他開始泛起嘀咕，杜總到底是幾個意思？
這是暴風雨前的寧靜，即將開始徹查趙甲事件？若是這個，參與了這一次管培生招聘的相關人等都難辭其咎。
這其中不單單是HR副總監，而且還有HR經理，HR主管，HR員工，一個都跑不掉。
甚至，沒有直接參與招聘工作的HR總監，以及主要負責整個集團公司人事方面工作的高階副總裁，也還富有推卸不掉的連帶責任。
盧川想到這裡，禁不住突然打了一個冷戰。他當時怎麼就沒有思慮周全，一下子就把如此之多的人都給得罪了。往後，自己可如何在這裡待下去？
這要是杜總充耳不聞，假裝不知道，也未必是幸事。他已經把那一層薄如蟬翼的窗戶紙給直接捅破了。