虧得老闆還考慮到他們之前確實為公司的技術發展做出過貢獻，願意給他們比新來的專家更高的薪酬以及福利待遇呢！
“什麼？還有這樣的事情？”
弗雷德一臉不相信。
馬克等人居然為了薅暘宏科技的羊毛，連自己睡覺的時間都要求暘宏科技給算加班費？
這特麼的……
聽起來都覺得過分啊。
之前這麼長的時間，暘宏科技居然都是按照他們的要求結算！
結果，這幫人變本加厲，拖延科研進度，甚至要求得到更多。
尹小梅也沒有過多解釋。
約瑟夫卻阻止了弗雷德繼續表達自己的看法，“尹，我們新來的這些人，會出現這樣的情況麼？”
“勞動合同範本是根據國際勞動法制定，在簽訂合同之前，有意見可以提出來，覺得條件苛刻可以不籤，簽了後如果覺得我們沒有履行合同條款，可以到國際法庭起訴……另外，對於馬克等人，我們老闆考慮到他們之前確實為公司做出了貢獻，給我說過，只要他們接受，可以給出比專家更高的待遇……”
尹小梅把謝暘給她說的條件，直接拿了出來。
弗雷德跟約瑟夫啊令人傻眼了。
“兩位，請慢用，我還有事，得回去工作了，我已經買單了。”
尹小梅不等兩人回答，直接起身離開。
對這兩人，他同樣有著很大的不滿。
甚至，沒有絲毫的遮掩，直接表現出來了。
“這……”
弗雷德完全沒想到，真實情況會是這樣。
“不能讓馬克他們留在這裡，要不然，我們後續的合作都會受到影響。”
約瑟夫沉聲說道。
這特麼的怎麼去爭取？
馬克等人去年才幾個月的時間？
就拿了20多萬刀。
還都覺得太少了。
尹小梅沒有直接回新公司，而是到了老廠區，找了謝暘。
“老闆，我覺得，馬克幾人不能留了！”