也意識到了問題的嚴重性。
他們這剛帶第一批專家跟資深工程師過來，暘宏科技就降低最早過來的馬克等人工資？
如果後面來的人更多，豈不是目前這一批人的待遇都無法保證？
大夏的人均收入低，工資待遇同樣也不高。
要是專家跟資深工程師到了這邊，薪酬跟福利待遇都不得保證，以後別說他們跟暘宏科技的人才貿易進行不下去，怕是他們家的房子都會被這些專家、資深工程師們的家屬給砸了。
“行了，情況我們已經瞭解，兩位，目前是工作時間，你們先回去吧。我們商量一下，馬上去找暘宏科技的負責人，最多三天，就會給你們答覆！”
弗雷德在瞭解了事情始末後，並沒有急著發表他們的意見。
“弗雷德，你們可一定得幫我們維護利益，要不然，以後來的人越多，大家的利益越得不到保障……”
沒有當即就得到答覆，馬克有些失望。
心中暗罵這兩個傢伙是資本家的走狗，可表面上卻不敢表露分毫。
暘宏科技態度明顯，他們不接受條件就得直接走人。
走人，他們不願意。
接受條件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是無法接受。
“你怎麼看？”
兩人離開後，弗雷德問約瑟夫。
“這事情，必須妥善處理。咱們跟謝暘打過多次交道，他不是這樣的人。”
“此一時，彼一時，當初暘宏科技沒人可用，基礎也差……”
弗雷德點上了一支菸。
臉上滿是沉思的表情。
“這事情，咱們不能只聽信馬克等人一家之言，直接找謝暘也不合適，我覺得我們可以跟尹小梅談談……”
約瑟夫依然沒急著下結論。
讓他們沒想到的是，平日裡工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德兩人對接的工作人員的彙報後，當天晚上就約兩人一起吃飯。
“這事情？是他們太過分……”
尹小梅聽完費雷德說的後，不由冷笑了起來。
此刻的她，甚至很不希望馬克等人繼續留在公司裡。
這種人，應該掃地出門。
留下，終究會是禍害。