尹小梅開門見山，說出了自己的意見，也不等謝暘開口，就解釋道：“咱們公司因為發展速度太快，管理跟不上，按理，應該在新一批人員到達的時候就把這問題處理了……”
謝暘嘆了口氣。
人心不足。
他能如何？
“你是人事部負責人，你去處理吧。不過，這事情，最好是讓弗雷德跟約瑟夫處理。”
“他們能處理？”
“能。”
尹小梅沒有再懷疑謝暘說的。
······
“謝暘究竟想幹啥？之前要翻譯，現在要管理人員，該不會再過幾天，還得要我們提供技術研發人員吧？我怎麼都感覺他這是在一步步地挖我們的技術骨幹啊！”
秦浩然一臉惆悵地看著費玉來。
暘宏科技缺人，結果就從他們這邊搞？
“聽說，他把朗朝科技的總經理梅榮雲都給挖到了暘宏科技？”
“……”
聽到這話，費玉來木然，一時間真不知道怎麼解釋。
事實，好像就是這樣。
“玉來啊，公司內部的壓力，你也是知道的，這事情，如果處理不好，到時候不只是你，我都解決不了。”
“秦總，暘宏科技內部出了問題……”
費玉來當即就把暘宏科技生產系統管理人員利用公司資源給自己撈錢的事情說了。
“他問咱們要人，不會準備把所有人都給開了吧？”
秦浩然倒吸了一口涼氣。
哪怕是第一機械集團這麼龐大的公司，要同時開除上百人，還都是管理人員跟關鍵崗位，秦浩然都沒有這麼大的魄力。
“不只是如此，開除後，他還會讓暘宏科技法務部起訴所有人，讓他們賠償公司損失……”
“吸~”