可到現在，公司前景一片大好，還繼續這樣下去，到時候，用人成本都能把暘宏科技給拖垮。
“……”
上官錦總覺得老闆這是歪理，可沒法反駁。
要是馬克等人依然拿那麼多，對新來的才是最大的不公平。
當然，她也知道，馬克等人真正激怒謝暘的，不在於他們多拿了多少工資，而是在於他們現在認為暘宏科技離不開他們，沒有之前工作的積極性不說，還極其不負責。
“咱們公司發展太快，管理等內功沒有練好，任何事情，處理不好，影響會是全方位的。”
謝暘說完這句話後，就不再吭聲，而是投入到辦公桌上堆成山的檔案。
很多的專案方案都需要他這個老闆來把控，簽字。
有什麼問題，他會找負責人直接談的。
透過這些檔案，謝暘也能對發展速度超過他預期的暘宏科技有所掌握。
專家跟資深工程師下榻的酒店裡。
約瑟夫跟弗雷德兩人在知道馬克跟西蒙洛夫到來，很熱情地在臨時辦公室裡接見了他們。
“兩位，來得正好，我們正準備找你們，用你們的親身經驗給大家現身說法，讓大家可以安心工作……”
弗雷德熱情地招呼著兩人。
來自北熊的專家跟技術人員，對於未來是迷茫的。
有馬克等早期過來的工程師以及技術人員的現身說法，這會有利於加快新來的工程師們融入暘宏科技的工作，對於他們的人才貿易有著更大的好處。
可還沒說完，就發現兩人神態不對。
“兩位，出了什麼問題麼？”
約瑟夫問道。
他感覺更加敏銳。
“謝暘過河拆橋，卸磨殺驢……”
馬克憤怒地把謝暘要降低他們工資待遇的事情給說了。
“該死的吸血鬼資本家，我們為他的公司發展付出如此多的努力，結果現在人多了，就降低我們的工資……”
約瑟夫跟弗雷德兩人面面相覷。
以他們的瞭解，謝暘不至於幹出這樣的事情。
“馬克，你把事情具體說一下。你放心，作為介紹你們來暘宏科技工作的人，我們會維護你們的利益的！在跟暘宏科技的合作中，我們就是你們的工會！”
弗雷德眉頭擰到了一起。