2019年2月12日。
新年上班的第二天，鍾成就到集團公司總部找到了付華全。
付華全在鍾成的舉薦下，已經升任為集團公司人力資源部部長，最近也是春風得意。
付華全見到鍾成非常高興，直呼鍾成有什麼事打個電話就行了，怎麼還親自跑上這一趟。
鍾成其實也是到總部開會，補天工程就要啟動了，很多工作要溝通協調，一些事情只靠周虎出面是不方便的。
他向付華全說明了來意，是來要人的。
在今年團隊的團年會上，眾人都向他抱怨人手還是不足。
雖然團隊已經有200多人了，但分攤到10個專項小組，也就不多了。
最近幾個專案正在開工或即將開工，人員就更加緊張。
特別是光腦和材料技術方面，各個專案都有應用，趙唯、桂彬和林偉小組根本忙不過來。
以至於林偉對於太一合金的研發進度都受到了影響，進度緩慢。
太一合金的研發是鍾成最關注的專案，這引起了他的高度重視。
鍾成已經把公司現有的研發人員篩選了一遍，只有把主意放到新人上來。
聽了鍾成的要求後，付華全讓鍾成放心，這事包在他身上。
現在紅星公司招人是徹底扭轉了以前求人上門的被動情況，隨時都有大量的簡歷投到公司招聘網站。
想要什麼人，要多少人都沒問題！
鍾成還是再次強調了自己招人的原則，寧缺勿濫，三個月軍訓不能少，合格的有多少要多少。
他交待完之後，起身就要走了。
付華全拉住他，問他有時間沒有，如果有時間請他去指點一下楊戩甄別系統。
這兩年，對於楊戩甄別系統，雖然鍾成沒有怎麼過問，但還是安排了趙唯和桂彬儘量提供幫助。
鍾成笑道，這點時間還是有的，就去看看吧！
二人又來到了總部大樓地下的中心機房。
這個時候，公司已經專門為楊戩甄別系統配置了專門的伺服器機房，而且安保級別設定到了最高。
在配置了多臺組網超級伏羲光腦的機房，鍾成見到了負責楊戩甄別系統開發的軟體工程師劉真全。