“我認為可行！”
鍾成的話剛說完，劉真全就大聲回道：
“對組織的考評原理上要比對人的考評簡單得多，而且有大量的量化資料進行分析，比起分析人物的言行舉止要準確得多，這完全可行！”
周虎和劉玉柱反應過來，也是連連點頭。
楊淑貞不得不歎服，“楊戩考評系統把員工個人的行為納入系統分析管理，盤古經濟管理系統則把管理組織的行為納入系統分析管理，你還真敢想啊！”
“不過，再把經濟執行規律結合起來，還真得可能實現對管理組織行為的監督和激勵！”
“看來，計算機軟硬體的進步，確實敲響了市場經濟模式的喪鐘！”
鍾成看到大家都理解了他的想法，就開始安排任務。
“這個研發專案就由周虎牽頭，你們三人配合，總經辦、資訊化部、研發所都抽調骨幹人員參與。”
“爭取在國慶前拿出系統框架，年底前完成測試執行，明年就在公司全面推行。”
“時間有點緊，你們有問題嗎？”
“沒問題！”四人齊聲應道。
盤古經濟管理系統在概念上是全新的。
但有現成的共工企業管理系統和楊戩考評系統，又有太虛實驗系統輔助，有大半年時間開發，並不算太困難。
……
5月10日。
路遙又來了。
自從紅星公司給華夏航空服務公司注入了巨資後，遍及全國的航空服務大樓就如同雨後春筍一般開始拔地而起。
路遙在全國各地的工地上奔波，楊淑貞坐鎮北山出謀劃策，覆蓋全國的航空公交網路正在成型。
“你怎麼有空到我這裡來？”
鍾成一邊招呼路遙坐下，一邊讓9528上茶。
路遙嘿嘿一笑，“無事不登三寶殿，今天又是來找你幫忙的！”
鍾成戲謔地問道：“你有什麼鬼點子了，不會又找我要錢的吧？”
“看你把我說得就和窮親戚一樣了，上門就只會要錢！”路遙不滿地回道，“這次是上級領導讓我來向你取經的！”
“取經？”