參會人員被鍾成真摯的講話感動了！
觀看直播的幾百萬員工和家屬同樣被感動了！
從來沒有一名領導上任就擔憂自己的能力，也從來沒有一名領導會在就職講話中把對員工的關懷列為重點。
他們關注的是公司發展的指標，更關心的是能賺多少錢！
在當前提倡“996福報”的大環境下，更顯難能可貴。
鍾成的三個擔憂說出了員工們的心聲，引起了無數人的共鳴！
鍾成接著又斬釘截鐵地說道：
“我從不懷疑自己能讓紅星公司取得更大的發展，能讓產值翻上幾番，賺到更多的利潤，但如果公司的發展不能給員工帶來更幸福的生活，這樣的發展我寧可不要！”
“有人說給員工多發點獎金、多發點福利就可以了，但我認為這還遠遠不夠！”
“我希望給予每一名員工自由、平等和尊嚴！”
鍾成的話音剛落，會場裡響起了一片喧譁，所有人都被震驚了！
臺下很多人開始交頭接耳，私下議論起來。
就連鄧總、萬總、錢所長這些老領導以及李長風、邵衛民、陳朋這些新領導都覺得有些突兀。
所有人都充滿了疑惑，鍾成這是想幹什麼？
自由、平等和尊嚴，這些是在紅星公司這樣的企業中少有提及的詞彙，但鍾成今天就在全公司的大會上堂而皇之地說了出來。
而且還要給所有員工自由、平等和尊嚴，他不怕犯原則性錯誤嗎？
無數關心鍾成的人開始擔心，也有一些不懷好意的人在幸災樂禍，甚至有人偷偷把直播影片往公眾網路上釋出。
鍾成揮手製止了會場中的喧譁，他對鄧總、李長風等人點點頭，表示他很清醒。
“大家對我提到的自由、平等和尊嚴，特別是自由和平等有所誤解，我解釋一下。”
“所謂自由，就是我希望每一名紅星公司的員工都有自由選擇工作崗位的權利！”
“而平等則是所有能力足夠的員工都對公司所有職務崗位擁有平等競爭的權利！”
“在紅星公司，將沒有上下尊卑之別，只有工作種類的不同，大家都是為著一個共同目標奮鬥的同志，這就是我要帶給每一名員工的尊嚴！”
“要做到這三點非常困難，這也是我為自己有沒有這樣的能力感到擔憂的原因！”