“這怎麼辦？”
鍾成頭痛起來，這方面他真得不在行。
鄧總看到鍾成焦慮了，反倒笑了起來。
“你也不用太擔心，你將來是紅星公司的一把手，又有上級領導的信任，他們是翻不了天的。”
“但具體怎麼辦，我幫不了你，這和每個人的領導風格有關，你要慢慢體會！”
“不過，明年我退休的時候，我會把那幫老傢伙一起拉回家去帶孫子，不會讓他們給你找麻煩的。”
鍾成心想，原來當一把手要考慮這麼多東西，他以前是輕視了。
這個甩手掌櫃還當得成嗎？
回到自己的辦公室，鍾成看到周虎和楊淑貞正在商量今年春節放假的安排。
鍾成讓他們先不要忙，坐下來聽他說幾句話。
他把鄧總剛才給他說的情況，主要是李長風和邵衛民的事說了一遍，問他們兩個有什麼建議沒有。
周虎沉吟了一下說道：“邵總這個人我接觸不多，不太瞭解，但現在公司內部確實有個不好的現象。”
“說！”鍾成不耐煩地說道。
“就是原紅星公司的員工和後來併入的員工之間並不太和諧，原來的員工佔據了公司內太多的重要崗位，後來的員工人數要多得多，但…..”
“怎麼會這樣？”鍾成皺起了眉頭。
楊淑貞道：“現在集團的一二把手以及人事部門都是原紅星公司的人，在幹部提拔上有所偏向就這樣了。”
“而且，這也是人之常情，只有對熟悉的人你才更瞭解他的品性和能力，才敢用他。”
“換成你我，也會這樣選擇！”
鍾成點點頭，“算了，等我以後掌管公司了再說吧。”
周虎繼續說道：“李總這個人我就很瞭解了，看似大大咧咧，其實心細如髮，而且我認為鄧總小看了他，李總同樣是有野心的人。”
“臥槽，都沒好人了嗎？”鍾成鬱悶地吐出了一句髒話。
“有野心不一定就不是好人，關鍵還是看你怎麼用，用得好就是一員干將，用不好才是禍害！”
楊淑貞對此不以為然，她接觸的更多的是西方文化。