就連之前一直耀武揚威的國際筆記本品牌，都被聯想壓得喘不過氣。
“那行，我記下了。”黃明博在本子上唰唰記下，完事抬抬頭隨口問道，“還有呢？”
陸坤呵呵笑道，“最後一個，就是關於人才引進。”
在這之前，康師傅的人才引進，一直做得不太到位，高學歷人才太過稀少。
在這個學歷幾乎與能力掛鉤、學歷還沒有貶值的時代，大學生的能力，還是有目共睹的。
“我有個計劃，那就是今明兩年，我們康師傅集團的人才隊伍裡，具有本科學歷的高素質人才，至少得突破一百位，具備高中、大專、中專學歷的中等學歷人才，至少得突破三百位。”
之前關於高學歷高素質人才的引進，康師傅一直沒做到位。
一個是對高學歷高素質人才的吸引力不夠，另一個是自身忙著擴張，沒能兼顧上。
“陸總，”黃明博臉色變了變，“高中、大專、中專的人才好招，但本科生可不好招。”
時至今日，康師傅集團的人才隊伍中，本科還不到三十人，這還是幾年積攢下來的。
“沒事，盡力去做吧。”
陸坤笑笑道，“老話說得好，重賞之下必有勇夫！當然了，如果是那種只有學歷，沒有能力、還不願意學，端著高學歷架子只會誇誇其談的，咱們也沒必要給他面子，直接轟走就是了。”
這年頭的大學生，還是傲氣十足的。
個別性格軸一點的，甚至還會以唸完大學進入私營企業工作為恥。
因為在他們看來，無論是留校執教，還是進政府機關，都是相當體面的工作。
儘管收入微薄，但也屬於比上不足比下有餘，幸福感還是比較濃的。
再其次，進入外企。儘管社會流言紛紛，但豐厚的待遇，能讓他們過上富裕的生活，也是人人豔羨不已的工作。
當然了，對於陸坤這種私營老闆來說，每年畢業季都是鬱悶的日子，哪怕花費很大的代價，招到的都是政府機關、央企國企、外企挑剩下的‘歪瓜裂棗’，在一群‘矮子’裡挑‘壯丁’，抱著淘寶的心態招。
康師傅這類有一定知名度的還算好的，其他‘小門小戶’的公司，找回去了，還得好好供著，要不然人家一甩脾氣走人，‘此處不留人自有留人處’。
自古以來，有本事的人向來是吃香的，也是有傲氣的。
對於能不能招到那麼多大學生，陸坤一點都不擔心。
今年或許困難點，但明年可就不一定了。
經濟危機一來，百業蕭條，到處裁員，這個時候出手搶人才，那還不是隨便挑？
碩士不敢想，本科不好招，但大專生、中專生、高中生之類的，放出訊息怕是能把康師傅集團的大門都給踏破。
PS：咳咳，原來是更新到新書裡了，難怪怎麼沒看到更新......
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