卜文彬愣住了。
這……
看著不說話的卜文彬，易總趕緊說：“如果，你覺得這個方案不滿意你可以提出來，我們可以友好協商的。”
卜文彬這才意識到，自己沒有聽錯，確實，公司準備給自己股份, 並且提成的比例也比原先說的高了50%，真是喜出望外。
他也沒有分析原因，趕緊回答說：“同意，同意，我肯定同意這個方案啊。我後天就出院，初四一定守在工廠裡，絕對保證產品優良率在90%以上！”
“……”
三位老總激動得不敢出氣，是真的嗎？
“後天出院？你昨晚才做的手術, 你初四就上班？這行嗎？”羅總疑惑地問。
“是的，初四我如期上班的。”卜文彬說。
“你確定？”
易總也很疑惑，一個肝癌病人，做了癌症切除術，第三天出院，第四天上班，是不是太拼了？
他沒有從醫學角度上考慮，沒有考慮人家手術做得好，在他們的印象中，手術好壞與住院時間關係並不大，而這個病人，顯然是被剛才的激勵手段啟用了。
“確定啊，我一直就確定初四上班，要不，我不會急於做手術的。”卜文彬這麼說。
沒有人相信，他們三個老總都不可能相信，沒有剛才所說的激勵手段, 你能初四上班？不可能的。
好了，既然你不怕死，願意拼，那行，我們是不可能反對的。不過，嘴裡還得口是心非一下才行。
“小卜啊，不能這樣拼啊。初四上不得班，絕對上不得。也不好聽，到時候別人會說我們這群資本家壓榨了你們，也不好啊。當然，我們名聲事小，你的身體事大。你還是慎重考慮的。”羅總是老大，他代表公司表態。
“不，羅總，易總，樊總，我原來就定好了，初四上班的，不礙事，我是這裡最好的醫生劉牧樵親自做的手術, 他承諾了我，初四上班, 否則，我就會要推遲手術。”卜文彬努力解釋。
“我們就說嘛，你一心為公司，精神可嘉。至於能不能上班，等會，我們找你的主刀醫生商量一下再說。”羅總還是假惺惺的關心。
這句話，本來是一句客氣話，主刀醫生是找不到的，他們找到的是當班的範建強。
範建強說：“按常規，卜文彬初四上班是有違醫學常理的。不過，手術是我們醫院最好的醫生，劉牧樵院長親自做的，初四上班也就有了可能性。不過，儘可能的還是多休息一週吧。”
這話，聽在耳朵裡，三位老總都沒有講給卜文彬聽。他們斷章取義，記住了“初四上班也就有了可能性”。
三個老總的想法是，抬，也要把你抬到工廠車間去，這可是公司的頭號大事，不僅僅是3000萬歐元的問題，而是公司發展與前途問題。
老總在慶幸，多虧給了卜文彬股份和提成。
“還要告訴你一個好訊息，你被提拔為公司的總工程師了。”負責人事的樊總代表公司宣佈。
“謝謝。”
卜文彬有些更咽，這一天，他終於等到了，總工程師和副總工程師雖然只有一字之差，但是，前者是公司高管，後者只是一箇中層管理者。
中管與高管的差別非常大，這個差別自不必多說，在一個公司裡想混到高層，僅僅憑“本事”是很難的，需要機緣與背景，運氣成分也必不可少。
卜文彬應聘時代材料科技企業的時候，誰也沒有許諾他將來可以進高層，他自己也沒有絕對把握哪一天混進高層。
混進了高層，你就不再是打工者了，你就是主人或者部分主人了。這不僅僅是參與決策的問題，而是巨大的利益。