羅老闆和易老闆商量之後，準備一起去看卜文彬。
羅老闆不再咒罵卜文彬了，他知道，卜文彬是時代材料科技有限公司的命根子，得罪他，就是自己找死。
易總講得有道理，他現在之所以任性，沒有主人翁思想，怪不得他，是自己給他的太少。
他一年也就是60萬的薪金，怎麼可能有主人翁思想呢？
本來，60萬也不少了，一個博士畢業才3年的人就已經賺了公司180萬，不少了。
可是，人家華大畢業，很多同學在大洋彼岸，一年的工資是10多萬美金，人家的保障是很穩定的；還有，留在國內的，有的在國企，有的在機關事業單位，即使是在民企，也是大公司，他們都捧著金飯碗，不是卜文彬可比的。
小公司，沒保障的民企，60萬，真不高。
羅總開始反思。他們最後決定給兩個選擇給卜文彬，一個是給他5%的股份，技術股。
這個5%是指整個公司的股份，不算低了。
或者是他拿提成，0.75%的營業額提成。
從短期來看，拿提成比較實在，多半會按照這個方案拿績效。
0.75%，如果是7億歐元的銷售額，卜文彬一年可以拿到525萬歐元，換成人民幣，是2600萬，這可不是小數目了。
當然，老闆賺得更多，這批新產品利潤很高，初步計算，如果良品率達到90%以上，毛利潤可以達到60%。除去人工等成本，純利潤達到30%應該不會有問題。
所以，很期待這個產品成功。
“走，老羅，卜文彬，你得把他當活菩薩，千萬別責怪他。”易總鑽進了自己的賓士裡面，他從來不坐羅總的賓利。
羅總身上有股臭味，沒人喜歡離他太近。
羅總自己可能聞不到，總喜歡拉人做他的賓利，炫耀，他說，賓利的舒適度是豪車裡最好的，音響的品質也非常的高。
別人聽音樂是揀好聽的放，他不同，他揀有名氣的放，所以一些難聽的名曲，或者是聽的想吐的美聲唱法，在他的車內每天都會輪流播放。
他認為這就是檔次和品味。
別說別人不愛坐他的車，即使他老婆也不愛坐，她自己買了一輛mini，自己開。
不過，有一個人愛。
他的司機。
因為，這個司機的嗅覺不怎麼靈敏，而這個職位的工資不低，30萬一年，這車開得。
剛上車，公司裡的另一個副總來了。
這個副總沒有股份，他是公司請的職業經理人——也不完全對，他就是一個副總，分管人事、財務，公司裡的第三號人物。
“聽說卜文彬病了做了手術？”
他叫樊總，年紀不小了，63歲，曾經是銀行裡的高管，退休之後在時代材料科技有限公司受聘。
聘他，還有一層意思，時代材料科技有限公司曾經在樊總任職的銀行貸款，樊總是幫了忙的，甚至可以說是幫了大忙。