“我們怎麼可以和臨時工差不多的績效呢？我們一個月績效是1萬1千，臨時工的也有9千多，這不是很沒有什麼差別嗎？”
趙靜說：“你繼續講，全部講完了，我再回答你。”
“我們要求增加3000塊的績效。這樣，才與臨時工區別出來。”
趙靜說：“繼續。”
“我們也不是一定要漲工資，把臨時工的工資降低，我們也接受。”
趙靜依然不急，說：“你一口氣把要說的全部講完。”
“沒有了，我們就是這個意思，我們不能和臨時工一樣的。”
趙靜說：“那行，我現在回答你。在我們單位，沒有臨時工和在編的區別——我是說待遇。你看，孫一谷就不是我們這裡的正式工，他的工資比我們很多有編制教授的工資還高一截。同樣，在後勤崗位上，我們是隻看實際工作效率的。你們應該知道啊。再說，你們學歷高一些，基本工資已經體現，績效的加權也體現了，她們9000，你們有1萬1千，這就是差別啊。”
“你這是不講理！我們是正式工，怎麼可以和臨時工一樣的？如果不答應我們的要求，我們不幹了。”
趙靜笑了笑，說：“制定醫院政策是醫院領導以及職代會的權力，你別和我胡纏亂攪。臨時工為醫院出力，我們只看貢獻，不看身份，這是我們安泰醫院的規矩。你說不幹了，那是你們自己的事，與我無關。”
“好，我跟你說，明天，不，今天，我們不幹了。”
趙靜不生氣，她學會了不生氣，說：“如果你們不幹了，我就會安排別人替代你們的工作，你們就算曠工。曠工的處罰，你們應該知道。我沒有義務給你們普法。”
“哼，你以為嚇得我們倒？我們從現在開始，罷工！”
趙靜微笑著送她們出門。
這群人真的沒有上班，她們打掃的地方主要是大廳這類醫院門戶地段，別說一天不打掃，就是一個小時沒人管，都會很難看。
趙靜也注意到了，這13個人是有恃無恐，準備和醫院較勁。
在公立單位，說實在的，辭退一個人真的不是一件很簡單的事，一般單位的領導都會採取糊稀泥的態度。
曾雪飛才因為開除員工吃了大虧，現在又有人借這個機會威脅醫院，趙靜能讓步嗎？
趙靜也沒有請示誰了，她準備硬扛，必須扭轉一下局面。
也確實，這13個人此時發難，是有人在後面出點子的，他們認為這次曾雪飛吃了大虧，醫院今後一定會謹慎一些。
這背後的人其實就是那個劉忠全，此人對安泰醫院耿耿於懷，現在終於又等到了機會。
“他們絕對不敢開除你們的，他們肯定會答應你們的條件的，因為，你們的訴求是合理的，就算告到省裡面，部裡面，你們也是有理的。我跟你們說，萬一他們敢開除你們，你們可以上煩。省裡不行，就部裡，總有人會幫你們說公道話。”
聽多了這種慫恿的話，這一面之詞是最讓人糊塗的，她們堅信，安泰醫院是不敢開除她們的，她們是正式工，有編制的。
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