劉牧樵護送曾雪飛回到了安泰醫院，住進了病房，蘇雅娟送來了一顆紫雪丹，喂她吃了。
這種紫雪丹對機體的損傷有很好的修復作用，特別是帶有外傷的這種。
曾雪飛吃了不少的苦頭，三天沒有吃東西，水也喝得極少, 還捱了不少的肉體打擊。
這群人很愚蠢，連自己要做什麼，在做什麼，連自己也沒有弄清楚，他們只知道就這麼幹下去，後果，他們沒想, 也想不出。
他們不知道, 要是再遲一兩天, 曾雪飛會被他們活活弄死的。
按理，他們也不敢把人弄死。
“你真的吃苦了。工作上的事，我讓趙靜先管著，你多休息一些時間，沒有半個月，你這身體恢復不了的。”
劉牧樵給曾雪飛開了中藥，效果肯定是很好的。
趙靜接手曾雪飛的工作，一接手才知道，她分管的後勤這一塊，不簡單，人員素質普遍的比醫護人員差一大截，關鍵是，有的人，你用講道理的辦法對付他們，他們根本就聽不懂，他們的三觀和別人的三觀不同。
特別是二醫院那邊過來的人，人數還不少, 連講話的腔調都帶有混社會喂, 你命令他可以，要是搭幾句哄小孩的話，效果會更好。如果你用安泰醫院這一套跟他們講，既給目標，給計劃，他們看著你半天反應不過來。
趙靜真的為曾雪飛同情，幸虧自己管的是護理人員。
沒辦法，趙靜也不指望別人適應她，她主動去適應別人。
剛好，兩個搞衛生的阿姨找趙靜，要求發加班費。
這兩個人是二醫院護理崗位上分流下來了。
二醫院的護士，總共有13個明顯不符合在臨床上工作，最後只能安排在後勤做衛生。
其實，在安泰醫院做衛生也很不錯，至少工資還比較高，一年下來能夠拿到18萬左右。
她們屬於正式的在編的員工，過去的基本工資還繼續保持，只是績效不同了，沒有護士崗位高。
她們應該也想得通，護士面對的是患者, 各種護理操作既累又髒，而且三班倒，根本就形成不了正常的生物鐘，白天黑夜是混亂的，很辛苦，做護士的很多都願意換崗位，只要不上晚夜班，寧願少點績效。
她們也確實沒有太多的怨言，脫離護理崗位，對她們來說也是一種解脫，她們之所以被安排做衛生，脫離護理崗位，就是因為經常和病人爭吵，有些護理操作又做不了，就連打針，也是經常被患者投訴的。
她們被分配到衛生崗位本身沒有太大的意見，有意見的是，她們覺得被蔑視了。
她們的工資比臨時工差別不是很大。
她們是為尊嚴而來的。
“我們要求提高工資！我們是推舉出來的代表，正式跟你談判。”兩個改行的女護士說。
“理由，你們要求提工資的理由是什麼？”趙靜學會了耐心，對付這群人，必須有耐心。
雖然這兩個原來也是護士出身，但是，她們在後勤人員中混了幾個月了，早已經變了，她們的三觀變了，連講話腔調都變了，變得粗俗和戾氣。