因為，一般來說，醫院能得到5%的利潤，那是非常了不起的事，這5%，一般都會要用於明年的投入。也就是說，5%的利潤，醫院看不到什麼大錢的。
今年，安泰醫院爆炸性的發展，加上兩棟“中心”大樓，一棟“內科”大樓，資金都是撥款和捐助的，醫院本身的錢基本沒有用於投資，所以，一下子，賬上多了5.6個億的利潤。
這都是員工辛苦賺來的，其中，很多還是賺的外國人的錢，因此，皮院長想給員工一個額外的福利。
劉牧樵問：“你準備怎麼發？”
皮院長說：“給員工再發12個月的工資。”
劉牧樵微微一驚。
他轉頭看了看皮院長，咦，這是你皮院長的風格嗎？
要知道，12個月的工資，等於是雙倍工資，即使是檔案工資，也要發差不多3個億。
一般來說，院長肯定是捨不得的。
3個億，可以做很多事，改善就醫環境，可以買裝置。
現在，做福利發了，有價值嗎？
本身，安泰醫院的員工工資加上績效，已經很高了，你現在錦上添花，划得來嗎？
這是院長角度思考的。
劉牧樵沉吟了片刻。
他不能過於表態，他知道自己的表態比胡伯龍等人更有決定性，皮院長更相信劉牧樵。
“老皮啊，你這種想法，我完全贊成。不過，上面，會不會干預？”劉牧樵說的上面，是指財政那塊。
安泰醫院是吃財政飯的，員工的工資基數，每年，財政要劃撥2000萬給安泰醫院。
雖然區區2000萬，發工資都差幾個億，但是，就因為他們撥了2000萬，財政部門就有權管理。
嚴格意義上講，現在安泰醫院的每一分錢，每一份固定資產，包括無形資產，都是國有的。所以他們有權干預。
皮院長抓了一下下巴，說：“不管他們！”
劉牧樵驚疑地說：“不管他們？這樣，行嗎？”
皮院長說：“我扛著。”
“你扛著？”