劉牧樵可能要錯過一次機會了。
孫亮院士在呼吸內科，在重症醫學上那是巔峰級人物，要是他帶一個團隊去安泰醫院，安泰醫院的內科就會瞬間提升幾個檔次。
孫亮院士的團隊是精幹、高效的。
假如他去安泰醫院，將會帶30個人左右，其中13個是各級醫生，7名護士，10左右的行政後勤人員，其中就包括他的私人秘書和廚師。
為什麼是各級醫生呢？
醫院規定三級查房，住院醫生是第一級，主治醫生是第二級，副主任、主任醫師是第三級。
一個團隊其實不僅僅是要第三級的副主任主任醫師厲害，同樣，主治醫生和住院醫生也必須有良好的配合。
不同級別的醫生，有不同的職責。
譬如住院醫生，他們是第一個接診病人的人，他們不僅僅是採集病史和寫病歷，他們還負責觀察病人。
也就是說，他們是戰場上的最前線的人，阻擊敵人，報告軍情都是他們的職責。
不得力的住院醫生可以平白增加不少的醫療糾紛。
主治醫生是第二道防線，也是上傳下達的樞紐，非常重要。
病情的判斷是他們的主要職責，同時也是治療的關鍵實施者，他們的許可權已經很大了，一般的病人主要就是由他們處理。由他們決定還需不需要進一步的會診，向上級醫師報告。
當然，戰場勝負的最後關鍵，那就是第三個層級的人，副主任醫師，主任醫師。
一般二級醫院主任醫師不會很多，副主任醫生和科主任就成了最後一道防線。
一個團隊，必須是三個層級的人都能出色完成任務，這個團隊才算優秀。
孫亮院士並不每天都在臨床上，他大多數的時候是在閱讀、總結、找資料和科研。
臨床上，他每週有一次查房，這次查房其實又是教學，真正需要他親自處理的病人，其實很少。
其次，他大約一個月有兩至三次的院內大會診，那就不限於呼吸科了。
再進一步，每年他大約要參加四五次全國性的大會診。
他在華西醫院呼吸科有一批他的團隊裡的人，這些人都是他親自調教出來的人，或者他的愛徒調教。
這個人群中，主任醫師有兩名，他們是孫亮院士的徒弟，是新晉升不久的徒弟，還沒有完全另立門戶的。