新員工可能還有提高的空間，但是入職兩三年的員工，什麼潛力都早被壓榨出來了，他們所表現的，就是自己的極限。
天元集團已經準備在秋天進行一場大的招聘，計劃增加一到兩百個工作崗位，這樣就可以減輕員工們的工作壓力，減少他們的加班時間，最後達到基本上不用加班的程度。
一個商業集團想要安安穩穩的走下去，那就要儘量的合法合規，儘量的人性化，儘量的讓自己的面目變得和藹可親，儘量的將自己攫取財富的姿態變得更體面一些。
這不是掏出錢來做慈善，只是將自己獲得的利益讓一部分出來，消彌內部的怨氣。
不需要那麼做的時候，沒有幾個企業家會主動的要求那麼做。
但是，當時代已經走到了那一步，需要讓出一部分利益來，那就應該讓出來。
審時度勢，是一個優秀的企業家該有的能力。
在這個轉變的過程中，蘇綺是身體力行，先自己做好這一點，非上班時間就不處理集團的事情，該休息的時候就好好的休息。
不過，在這個週末，她沒有休息了。
週六和齊冉冉談了很久的特效藥的問題，到了週日，又和那個意外發現了特效藥的人透過微信聊了一天，一直聊到了晚上十點多。
沒有直接打電話，而是透過微信以文字的方式來聊天，主要原因是語音交流上面有那麼一點問題，雖然雙方都會英語，可是對方的口語水平不高，口音太重，有時候聽不大明白。
蘇綺英語口語倒是沒問題，她是留學生，從高中起就在外留學，一直到大學畢業。
可是對方的口語不行，那就很難以口語來溝通，特別是涉及到一些專業性的東西時。
文字交流的過程中，馮芷萱和黎晗都跟在蘇綺身邊，根據他們的對話，透過網上搜尋以及諮詢專業人士來給蘇綺提供交流的內容。
看得出來，對方對這件事情也挺上心的。
在交流的過程中，對方對華夏這個國家使用了很多誇讚的詞彙，看得出來，還是比較認同這個國家的。
大概也是因為這個世界上能夠跟西方對抗的國家太少了，而有那個實力幫他實現夢想的，更是隻有這麼一個國家。
聊的時間長了，蘇綺也對此人多了一些信任。
並不是說她這個時候就相信對方真的研究出了特效藥。
可能對方沒有騙她，他真的認為自己做出了特效藥，但他看到的結果不一定是真實可靠的。
畢竟檢測這種東西，有時候也會有誤差。
而且這個病毒致命性並不是那麼的強，有的人什麼藥都不吃，過上一段時間也能夠轉陰。
有的吃一些抗感冒顆粒，同樣的能夠轉陰。
到底是自愈還是治癒，不是那麼好說的。
那還得有專業的可靠的實驗資料才行。
對方那裡的條件，能不能做出專業可靠的實驗資料來，也值得懷疑。
不過，懷疑歸懷疑，蘇綺還是不想錯過這麼一次機會。
最後跟對方說好了，以天元集團的名義邀請對方來華夏，先確定那藥物到底是不是對消滅病毒有效，確定之後，再來談合作。
現在出入境管理都挺嚴格的，但並不是說和外界完全沒有交流，只是沒有以前那麼頻繁了。