如此一來，誰還敢懈怠呢？
這批貨，在誰手上耽擱了時間，影響了結果，那這個部門就得承擔起後果。
而不是做一天和尚撞一天鐘，這種消極的行為。
新安集團向來以獎勵高出名的，但旁人所不知道的是，懲罰也挺利索。
出了差錯，整個部門的人一起按照規章制度來。
該怎麼罰，就怎麼罰。
沒得推諉的。
眾人認真地聽著，若有所思。
嗯，他們各部門的人，就算出了差錯，也都是沒法罰的，頂多寫封檢討。
獎勵，也沒法獎勵太多，畢竟要申報什麼的，手續還挺複雜。
“是的，關於這個申報的程式，我們也改進過。”陸懷安想了想，慢慢地道：“在前兩年……”
他不急不慢地說著，眾人卻聽得越來越起勁。
這一次的飯局，吃得比以往任何一次的時間都要長。
在其中，陸懷安沒有跟任何一個單位籤合同。
甚至，彼此說的也都是，只是閒聊。
可是過了幾天，博海這邊不少國營企業就都有了大動作。
首先是調動了一批人員。
以前好些單位都有著各種盤根錯節的各種關係，如今基本都被調了崗位部門。
這是陸懷安說過的，熟人太多，不好辦事。
調完之後，規章制度也在原來的基礎上進行了一定的修改。
不再允許跨部門借調，也不再允許各種拖延。
然後是劃分細責，產品在誰手上出的問題，輕則罰款，重則開除。
以前那種，錯了就錯了，輕飄飄寫封道歉信就過去了的事情，再不會發生。
最重要的是，他們不再和原來固定的運輸公司合作。
轉而尋了新安快運。
全都是先試了兩三次，發現真的香。
以前出了倉庫，還拖拖拉拉要個把星期才能到的貨，如今轉到新安快運之後，基本上，沒一個要七天時間的。