陸懷安仔細思量過後，還是去了。
到了現場之後，他驚訝地發現，人還真不少。
全都是博海這邊的國營企業的老總，以前也有不少打過交道的。
“您就……大概地說一說就行。”他們彼此對視一眼，有些無奈地笑：“我們也是想發展的，但就是，付出了很多，執行下去總是疲軟。”
關鍵是不知道問題出在哪裡，讓他們很頭痛。
畢竟國家各種扶持他們，如果再沒有成績的話，也是很難交差的。
“這個嘛……”陸懷安沉吟著，有些不大好說。
“沒關係，您隨便說說都行。”
眾人看向郭鳴，讓他幫著勸一勸：“主要是我們呢，經營不善，但又不清楚問題出在哪裡。”
他們去年還查過一遍，真的，沒有問題了。
今年好不容易趁著這一波東風，想提一提業績。
卻苦於不知道哪裡出的問題，業績死活上不去。
三巡酒過。
探聽完口風之後，陸懷安確認安全，才慢慢地點了點頭：“其實，問題還挺簡單的。”
國營企業的優勢在於各種扶持的政策。
但是……
“可惜在，執行力度不夠。”
眾人琢磨琢磨，表示願聞其詳。
怎麼個執行力度不夠呢？
陸懷安手指在桌面輕輕一叩，沉吟道：“比如說運輸，正常來說，從南到北，由物儲到倉庫，三天左右是極限了。”
他們的快運公司，這一點是絕對能做到的。
車上日常配備了兩名司機，輪換開車，也不會疲勞駕駛。
陸懷安也不去批評什麼，只是正常地說他們能做到些什麼：“執行力度，它的體現在於每個環節，我們的負責人是不一樣的。”
比如說倉庫的就只管倉庫，運輸管運輸。
全程都可以追朔。
任何一個環節出了差錯，都是可以追究到責任人的。