你有什麼建議?
這個制度你有什麼意見?
調研是所做工作的最好的宣傳，當真正推行的時候，大家已經完全知道究竟要做什麼，很容易接受。
包括藤迅有很多前員工，可能去了其他公司，或者因為什麼原因離職，當他們遇到一些問題的時候，所有同事都會伸出援手，這樣的事情會把大家的心凝聚到一起。
相對來說，這藤迅還是一家有愛、溫暖的公司，這種認同度非常高。
文化管理有硬有軟。
藤迅有很多宣傳平臺，做很多紙質刊物、內部論壇、影片，還有藤迅電視臺、總辦面對面、等等。
藤迅也有會有硬的東西，員工行為管理這類，什麼東西不允許在藤迅做，馬天藤平時也很在意這一點，無論戰略管理大會，還是平時都會說，行事準則的重要性。
王冠熙笑道：“馬先生，你管理企業還真有一套”
馬天藤微笑道：“那裡，比起賺錢來說，我跟你都不是一個等級的”
之前在聊天中得知王冠熙旗下的保險公司做空了滙豐銀行，現在滙豐銀行的股價跌至75港元美元，可想而知王冠熙的保險公司賺了多少錢了。
這藤迅一年的純收入都抵不過王冠熙的金融操作啊。
王冠熙笑道：“現在時間不早了，得吃晚餐了”
“今晚我安排！”
“行！”
傍晚6點半的時候，加班的員工不少都開始下班了。
王冠熙跟著馬天藤一起來到了食堂用餐。
平時馬天藤也是不會來食堂用餐的。
不過今天是例外。
為了就是讓大股東王冠熙更好的瞭解藤迅集團。
所以今晚就在食堂用餐。
而藤迅集團的員工們，看到總裁馬天藤帶著一個帶著墨鏡的少年出現在食堂，頓時驚呆了。
“我的天啊，這不是總裁嗎？他今天帶著人來這次吃晚餐？”
“那少年誰啊？”
“我們總裁居然只是陪同在他身邊？嘖嘖！”
“哇，還有很多副總也來了”
“天啊，從香港的張公俊董事也在！他似乎專門陪同在那個少年身邊，我的天啊，這少年是誰？”
要知道張公俊可是藤迅集團剛剛加盟的技術天才，還是副總，兼任董事！
在藤迅集團內部名號響噹噹的，大家都猜測他有非常大的來頭，沒想到現在居然陪同在那個少年身邊！