蕭建軍自然是跟章尚榮在一桌喝酒，並且坐在他的對面。
瞧著章師兄一邊喝著爽口的冰鎮啤酒，昂著他那張潮紅的大胖臉，在酒桌上口沫橫飛，眉飛色舞。
他是在竭力爭取生源。
“這家公司規模太小，銷售政策也沒有我師姐在的廠子好，我那師姐廠裡有保底工資。”
蕭建軍旁邊一桌，有人在悄悄說話，看上去是另外藥廠安排的臥底，專門來攪局，挖牆角的。
“是啊，這章師哥說的是大包乾，提成比例還行，就是沒有底薪，咱心裡發怵，難道咱們過去了之後，還要借錢過日子嗎？”
“就是，明天聽說還有一家藥廠要來，咱們也去聽聽，貨比三家，不吃虧。”
聽聽，這幾位同學已經深刻領會到，什麼叫雙方選擇的精髓，奇貨可居。
“……”
後背的另一桌，幾個畢業班同學的議論，著實讓兩世為人的蕭建軍暗暗吃驚。
瞧瞧人家多聰明，想想前世自己多愚蠢。
看來，回母校來招兵買馬的，可不止章尚榮一人，好像有七八支隊伍呵，充分利用國家不包分配之機，他們也是到處拉人頭。
醫科大學的醫學、藥學專業的應屆畢業生，是這些製藥企業的招聘重點，專業對口嘛。
蕭建軍聽著他們在議論，還有二家中外合資的著名藥企來學校挖人，據說是年薪制，條件優越。
但現在的蕭建軍清楚，高大上的國外藥企，他們的銷售模式，在中國最終是水土不服，但他們的人力資源培訓很棒，稱之為‘醫藥界的黃埔軍校’。
後來，這些外資藥企的銷售人員，紛紛被民營藥企高薪挖走，成為人力資源總監，或培訓師，產品高階經理等。
外資藥企真正的優勢在於他們的原研藥品，而時下許多民營藥企手上捏著的，大都是仿製藥品。
這就好比是小米加步槍，跟飛機大炮比拚，實力懸殊啊，說明中國的民營藥企，任重而道遠。
而真正能挖到金子，對個人成長有較大幫助的，應該就是現在有潛質的民資藥企。
例如，章尚榮所在的這家藥企，就屬於有相當潛質的藥企，雖然現在規模小而不起眼，但幾年之後發展巨大了，位列國內上市藥企的第一陣營。
蕭建軍現在就盯上了這家企業。
心中有數的蕭建軍，在場面上顯得不急不躁，非常從容，他頻頻舉杯，跟章尚榮和同學們開懷暢飲，準備一醉方休。
……
當蕭建軍醒來時，已是翌日上午，他抬腕看了看錶，上午十點。