會議足足開了一天，把主要問題都說了個遍，並且敲定了框架才散會。
經過兩天的討論和細化，終於拿出了細則。
細則從好幾個方面對長天重症治療中心的模式進行了調整改革。
首先是醫療資源的問題，長天會在虛擬世界開班上課，那些有上進心的醫生就可以聽課提升自己的水平，不至於埋頭看書沒有求知的門路，這是一個社會性的工程，時間會很長，慢慢的才有起色。
接著就是細分病症門類，一些常見病就下放到合作醫院，長天這邊不再直接治療，同時，長天會輪流派出醫療人員進行專家坐診，駐紮在一些小地方的醫院，切實帶動提升當地的治療水平，讓偏遠地區的老百姓能得到更好的治療。前提當然是當地的醫院申請，長天事情太多，還真不想熱臉貼冷屁股。
長天還會加強交流學習，讓更多的醫院參與到交流提升當中，長天本身也能在其中獲得進步。這個制度會讓大病小病配比上合適的醫療資源。長天真的負責不起全社會。
其他的方面有所顧忌，接下來就是重頭戲。
長天重症治療中心引入會員考核制度，建立長天科技醫療體系准入規則。
簡單的說就是給所有的會員進行打分，會員要如實的填寫自己的個人資訊，然後對他長期以來的表現進行打分。
道德，守法，工作情況，對社會的貢獻度都是考慮內容，大家要做的就是努力工作，遵紀守法，熱情助人，分數積累到60分才可以享受到長天的醫療。
值得注意的是，貢獻度很重要，那些對社會發展，穩定特別重要的職業，天然就會加分很多，跟錢財無關。
長天科技擁有超級伺服器，可以輕易稽核每一個會員的歷史資料，所以也不怕別人瞞報弄虛作假。
如果一個環衛工人勤懇工作多年，積攢的分數是慢了點，但他未必就比富商的分數積攢的慢。
一旦商人發現違法違規，偷稅漏稅什麼的，就會被扣分。
闖紅燈，不良言論等等都會算在分數內，所以那些在網上胡說八道帶節奏的人就會被倒扣分數。
治療費用的話，相同貢獻度之下根據不同的職業來劃分，簡單說就是收入越高，費用可能就越大。
如果對於國家貢獻度高，會有一定的減免。假如所在的單位，行業屬於壟斷性質的，福利遠超普通人，那就多掏點。
如果分數不夠又想治療的怎麼辦，那就看排隊的情況，有些時候確實人命關天又排到隊伍的，那就拿錢換積分。那些發不義之財，貪汙受賄，收入明顯高於工資的人，就得大出血。
反正是實施細則顧及到了社會的方方面面，交給程式來計算，來衡量，不說絕對公平，起碼對普通人非常的友好。
長天科技這樣做，就是為了引導健康的社會價值觀，讓普通人變得友好又善良，讓壞人做壞事充滿顧慮。
人都是兩面的，沒有絕對的好也沒有絕對的壞。
所以長天科技制定了相應的積分制度！
長天的這些規則能極大的補充相關制度的漏洞，起碼這些自私的人會考慮自己的健康問題而有所顧忌。
這不是陳瀟希望的模式，他更希望大家自發的遵守，但現實卻是人總有惡念，只有懲罰足夠嚴重才能保障良心足夠。
 本章完