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第191章 內部指標 (2 / 2)

基地的生產線上有些重要的裝置是後來王石跟兩個高校投資研發出來的,比如發動機上曲軸瓦曲軸軸承螺栓、連桿螺栓、缸蓋螺栓這些地方順序跟扭力都有嚴格的要求,這些靠師傅的人工可能會達不到最理想的效果,會造成發動機的質量下降故障率高,所以王石最後跟兩家高校進行了合作,研發出一套自動化扭力裝置。

兩個高校也非常配合,一來可以鍛鍊師資隊伍的能力,二來可以跟實際相結合,達到學以至用,同時也為學校爭取了不少的研發經費,一舉兩得。

現在兩家高校的老師正在帶領著學生們正在除錯裝置。

最後王石帶著記者到車間參觀了正在除錯的車間,親眼見到了高校的老師帶領著學生正在除錯裝置。

“透過這樣的產學合作,讓學生們學以至用,同時又提高了師資隊伍的學業水平讓教學與社會的需要想結合起來,培養社會真正需要的人才。”王石邊走邊介紹道。

“嗯,沒有想到我們的高校也有這樣高的技術水平,真是讓人大開眼界。”女記者說道。

送走了記者,王石接著開始招聘發動機生產裝配的工人。

當天晚上,中央臺新聞聯播用三分鐘的時間播報了唐朝重卡基地招聘的事,畫面中還介紹了王石跟西安電子科技大學、天津大學進行產學合作的事。

晚上,王石回到家,吃完了晚飯,驅車來到總後大院。

“哎呦,我們的王大老闆來了,看看這次給我們帶來什麼好訊息。”王石來到總後大院,鄭武從辦公樓迎了出來。

“好久不見,鄭伯伯。”

“說,今天過來有什麼好事。”鄭武拍著王石的肩膀把王石向樓走去,一邊說道:“你那個生產基地現在火得很,這麼多的工作崗位,要不是國家重點專案上頭有過交待,我都想向你要幾十個指標。”

“我這次也是為此次而來。”王石回答道。

“哦?”鄭武面露喜色,停了下來看著王石,然後接著向樓上走去。

王石接著說道:“我們的生產基地,需要一些清潔工阿姨,這些是後勤人員,不需要技術,人數大概在二十五人左右,我這不想到了鄭伯伯你嗎,就過來看看,想看看有沒有一些比較困難的部隊轉業人員家庭,招進去當清潔工,也算是對他們一點照顧。”王石說道。

這些清潔工的阿姨反正是要招,屬於後勤人員並不需要技術,有手就行,後來王石一想,把這個指標都給了總後,看看有哪些困難的部隊轉業困難家庭,也算是照顧吧。

“好,好,不錯,我果然沒看錯人,你能第一時間想到我們,我非常高興,不知道這個指標有多少?”鄭武聽到王石的話非常高興。

轉業人員有不少,其中殘疾的轉業軍人也不少,有些人家裡有五六個小孩,愛人沒有文化在家當家庭主婦的也不少,家裡只靠一個人工資養活一家人,日子過得也非常困難。

現在好了,聽到有二十五個指標,幫了自己不少的忙。

“全部。“王石回答道。

“每月能拿到多少錢?”軍人說話向來是直來直去,從不拐彎抹角。

“工資150,沒有資金。”

“夠了,夠了。”這個工資在北京的同行裡面已經算是頂級了。

一百五已經不少了,至於資金,掃地能有什麼資金,沒有也可以。

最後王石來到了鄭武的辦公室,坐了不久,王石就驅車離開了,鄭武說兩天後會把人員名單拿去給王石。

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