第191章內部指標
招聘崗位：電工
數量：30人
要求：熟悉電工電路，有工作經驗者優先。
待遇：基本工資每月150元，有資金。
……
生產基地大門外面，張貼著基地招聘的需求的種類工種，前面圍滿了前來應聘的人。
有些人站了一會，快速地瀏覽了一下，便匆匆地去排隊去了。
“怎麼沒有清潔工呀，沒有道理呀。”一個千鋒機械廠的老員工看著招聘的工種疑惑地嘀咕起來。
“說不定人家不需要掃地的呢，這有什麼好大驚小怪的。”旁邊一個婦女說道。
“我們千鋒機械廠都有十幾位清潔工，這麼大的廠子總有垃圾吧，有垃圾不得有人來掃？”對方說道。
“說不定不需要對外招聘，都安排好了呢。”旁邊那名婦女說道。
對方想想也覺得很有道理。
清潔工要求低，只要是責任心強好手好腳就行，這些工作不需要對向招聘，肯定是廠長有另外的安排。
這一天是全北京待業青年人的節日，那些找不到工作的青年排著長隊等候著考核。
原來一些相關部門的幹部想幫子女走點後門，不過在王石這裡行不通。
老人家已經說過，此次三萬個就業崗位一定要做到公平公正，不能有半點的走後門這些腐敗的作風，相關幹部一但查出，追究責任。
再說了，王石的辦公室可還有老人家的兩副字呢，所以王石並不怕。
這一次的招聘引起的震動很大，中央電臺、北京電臺記者也紛紛前來現場採訪，並採訪了廠長王石。
“王廠長，看樣子前來應聘的人很多呀，能跟我們介紹一下今天招聘的情況嗎？”記者說完把話筒遞到王石的跟前。
“可以。”這可是中央電視臺，這麼免費打廣告的機會自己得好好介紹一番，王石心裡暗想，接著開口說道：“我們這個廠作為國家重點專案，總投資3億人民幣，提供三萬個就業崗位，這對社會的穩定起到一定的積極作用，今天是第一天，從現場來看，前來應聘的人都非常熱情，不過有一技之長的熟練的操作工的工人還是太少，同時學歷也普遍較低。”
“我想問的是，唐朝重卡的生產基地招聘的工人是面向全國還是隻有北京本地的？”女記者問道。
“面向全國，只要你是中華人民共和國公民並且年紀符合要求就可以應聘。”
“最後一個問題，什麼時候開始投產，第一臺重卡什麼時候下線？”女記者問道。
“現在才開始招聘，完後還要進行專業培訓，培訓起碼要兩個月，現在有些裝置是我們與各高校一起合作研發了，老師正在帶領著學生們做除錯，一切的準備工作估計在三個月後裝配除錯完畢，最早年底到明天初這樣就會開始投產。”王石說道。
“王廠長，你剛才說你們跟高校合作研發了一些裝置，能說說這裡面的具體情況嗎？”女記者好奇地問道。
“可以。”王石說完，接著說道：“我們跟西安電子科技大學、天津大學進行了產學合作，我們的一些生產線的裝置就是跟兩家高校合作研發出來的，比如發動機裝配車間上的各個部位的扭力螺栓裝置，就是透過我們投資兩家高校的工科老師帶領著學生們研發出來的，形成了半自動化的流水生產線。”王石說道。