一旦出現明顯的區別待客，無疑就是在自毀招牌。
多恩的這一項創新性的舉措，在火鍋店開業之前，就已經完成了重點說明，並且進行了強有力的實施。
所以，員工們不會有那種既得利益被搶走的感覺。
而且，即便是均分四成火鍋店的打賞錢，每位服務員和幫廚每月差不多都能多收入四枚銀納爾左右。
再算上基礎的工資，火鍋店員工們的實際月收入已經到了7至9銀納爾。
這種月收入，放在整個多納帝國的平民階層裡，都是非常可觀的了。
由此，基本不會有員工抱怨打賞統一上交這樣的制度。
甚至，大部分員工都會像哈娜一樣，覺得能在老闆多恩的手底下打工，實在是太幸運了！
“而且，我從多恩先生這裡得到的，已經太多了，實在不奢望表彰和額外的獎勵。”冬季最佳員工哈娜如是說道。
“不，哈娜，這本來就是你應得的。”多恩搖搖頭，語氣認真，“另外，其實從我的角度來講，給予你表彰和獎勵，也是在激勵其他員工向你學習，提高大家整體的工作熱情，是件利好於餐廳的事情。”
“激勵其他人向我學習？然後，提高工作熱情？利好於餐廳？”哈娜複述了一下這幾個有點拗口難懂的詞彙，努力理解這些話背後的含義。
多恩先生平時總會時不時講一些乍一聽有點難懂，但仔細想想又很有道理的詞彙和句子。
對此哈娜已經有些習慣了。
所以，她堅信多恩先生剛剛所說的那句話，也一定是有著很深刻的道理的！
只要是多恩先生的話，就絕對是這樣子的！
“我想為您和餐廳多做點什麼，如果是您希望我接受表彰和獎勵的話，那麼我願意接受。”哈娜最終點點頭。
“嗯。”多恩滿意點頭。
為了餐廳的發展，接受我的表揚吧！哈娜！
“哦，另外還有一件事情。”敲定好了哈娜的表彰會召開細節以後，多恩又提起了其他的話題，“關於你父母的。”
“爸爸治療所欠下的診費，我一定會努力償還給您的！”哈娜態度誠懇地用力點頭。
去年冬天的時候，因為父親被受驚馬匹踏斷了腿，哈娜的家庭陷入了巨大的經濟危機之中。
後來是多恩伸出援手，不但預支給了哈娜一年的工資，幫助她家渡過難熬的冬天。