鄒毅看李衛東臉色，比較溫和，也出言建議道：“長江實業有一座長江集團中心，六十多層，高度接近三百米，要我說我們也應該有一座標誌性的總部大樓了！”
長江實業集團的董事局主席姓李，是原來的港島首富，亞洲首富。
李衛東是瑞博斯控股的董事長，現在的世界首富，瑞博斯控股的總部大樓，沒道理要比人家矮。
不是說攀比的炫耀心理，公司有這麼高的樓，也是實力的代表。
再者說，新盛控股有一座摩天大樓新盛大廈，作為他的同卵兄弟，瑞波斯控股不應受到歧視！
“淨整那些沒用的，樓高了有什麼用！”李衛東搖頭說道，名字可以改，再去建個摩天大廈，總有種暴發戶的感覺。
李衛東說完，就朝著大廳走去，鄒毅和鄭思京兩人緊隨其後。
整個大廳的物業人員都站得筆直，甚至連呼吸都摒住了，不過眼睛都好奇的看著李衛東。
這些物業人員，大部分是年輕的女孩子，來這裡的時間並不長，並沒有經歷過李衛東在這裡上班的時候。
更沒有在現實生活中見過，對李衛東這位新晉的世界首富充滿了好奇，也實屬正常。
若不是他們領班，物業經理三番五次的強調，恐怕這時候有些大膽的物業人員要尖叫了。
李衛東進入大廳，鄒毅接著剛才的話題繼續說道：“董事長，我覺得您可以考慮一下這個意見，在港島投資商業地產的收益率還是蠻高的！”
“而且港島現在的房地產市場，經歷過金融風暴的暴跌後剛剛有回暖的跡象，是投資房地產的最佳時期！”
李衛東沒有說話，徑直走進已經開啟的電梯，鄒毅、鄭思京，還有幾個身份夠的人走了進去。
然後電梯門合上，直達大廈的頂層十九樓，李衛東辦公室的所在地。
“港島的房價還是有些虛高，相比於港島，內地的優勢更加明顯，要那麼多高樓大廈有什麼用！”
李衛東在電梯裡駁回了鄒毅剛才的建議，其實房價這個東西最說不準。
鄒毅聽了也有些搖頭，擁有一處摩天大樓做總部，最大的效應就是廣告效應。
但是對李衛東來說，最不需要的就是廣告，甚至如果不是這次逼得急了，他可能還會繼續低調下去。
鄭思京猶豫了一下，說道：“董事長，我覺得鄒總的建議有一定的道理，低調雖然可以少是非，但過分的低調，也不利於企業文化的建立！”
很多公司的企業文化並不是企業所宣傳的那樣，比如創新、責任、進取這些虛無縹緲的東西。
實際上公司的企業文化是“一把手”文化，老闆的性格在某種意義上就決定了公司的性格。
老闆是個低調的人，下面各子公司、分公司的總經理或者負責人也有樣學樣的保持低調。
這種低調勢必影響公司的員工，必然會對公司的發展產生影響。
李衛東聽了之後沉默不語，這話倒是說到點子上了。
他是個懶散的人，註定會把這種憊懶的性子傳遞給下屬，對於企業的運轉效率肯定有影響。
公司也的確需要一些高調的事情來激發員工的工作激情。