李衛東看著巨大的辦公室，隔斷做好了，但是近兩萬平米的樓層，可以容納幾百人同時工作的地方，只有東南角這一片有人活動。
其餘的地方連個燈都沒開，黑個隆冬，空蕩蕩的沒有幾個人，若是晚上只有一個同志加班，心裡肯定會覺得瘮得慌。
沒有足夠的人才怎麼開展工作，而且就這二十幾人，想要成為國內投資界的勞斯來斯，豈不是成為笑話。
事實上，國內不缺少優秀的人才，缺的是發現人才的眼睛，更缺少一個人才流動的途徑。
而且國人都含蓄，都會有待價而沽的心裡，尤其是到了一定階層，很少有自己發求職簡歷。
都是某個公司的資深高管，或者資深的專家了，還得被別人面試，那也太丟人，優秀的人才要被挖，至少也得是經過別人介紹推薦。
老前輩人脈廣，介紹幾個合適的投資經理或者高管級管理人才，比他們自己大海撈針要容易。
所以要從人力部門收到的那些簡歷中挑選，可不是大海撈針，而且這片海里還不一定有。
付曉敏自然也懂這個道理，但是她在國內的關係還是太少，這也是她開展工作最為不利的一方面，就算認識鄭思京，也不能去找鄭思京給她介紹幾個人！
大家都是投資圈的同行，同行本就是冤家，最重要的是，精衛投資和蚍蜉資本都是李衛東做LP，說白了他們除了同行業競爭之外，還要在李衛東面前掙個高下。
所以也就註定了付曉敏不會在這種事情去麻煩鄭思京或者蚍蜉資本，平白的矮了一頭，這不是等於認輸嘛！
付曉敏恭敬地說道：“過幾天“中國風險投資論壇”舉辦，我們也收到了請柬，到時候我一定拜訪一些投資界的前輩！”
中國風險投資論壇，是由民建舉辦，確切地說是由程思維副委長髮起，由精衛投資承辦。
蚍蜉資本（中國）剛剛成立，還沒有一個投成的專案，但是開局就是王炸，直接放言三年內投資二十億美金，已經在風投界掀起了滔天巨浪。
就算成立了幾十年，十年前就進入國內的IDG技術創業投資基金，也只敢和科技部吹牛說，要在七年內投資十億美金。
IDG進入中國的時間很早，在李衛東還沒有重生的時候就已經進入，但是投資規模一直不大，無非是因為政策不明朗，所以也一直以試探性的目的來搞投資。
李衛東在港島做空英鎊獲得了第一桶金之後，成了精衛投資，然後瞄準國內的企業，並迅速的鋪開。
以一種撿到籃子就是菜的姿態，進行大規模的投資，實實在在的刺激到了IDG中國的負責人，從93年開始大規模的進入中國市場。
IDG似乎意識到精衛投資的競爭壓力，當精衛投資在京滬深這些中心城市設立辦事處的同時，IDG也好巧不巧的在這些城市設立公司。
有意無意的展開與精衛投資的較量，只是當時李衛東比較低調，中國也有遍地的專案，也就沒有必要搞競爭，搞對抗。
所以在很多年內，兩者雖然都以對方為競爭物件和假想敵，但也都比較剋制，相安無事。
不過金融危機之後，李衛東手裡的資金一下子富裕了很多，精衛投資的規模大了，而鄭思京似乎也有意識的和IDG競爭。
所以也開始了有交集，甚至也會在某些專案進行競爭，精衛投資的體量較大，又因為拆分成三家子公司，施行包產到戶的經營模式。
競爭的激勵程度逐步加大，無論在體量上還是氣勢上，精衛投資已經成為國內風投界的一哥。
不過前年，IDG投資集團突然宣佈與科技部簽署備忘錄，承諾要在未來七年內，向中國的高新技術產業提供10億美元的創業基金。
簽約儀式後，甚至還得到了高層領導的接見，對人家的舉措表示高度的讚賞和支援，這樣就一下子就讓IDG名氣大震。
鄭思京也想這麼幹，但是奈何李衛東不同意，跟風不是李衛東的風格，低調才是王道。
不過，現在蚍蜉資本要進入國內，為了宣傳公司，要一炮而紅，自然是要把事情搞大，所以才有了現在的宣傳聲勢。