“是呀，來到京城，別的感覺沒有，就是堵車太厲害，早晚高峰簡直慘不忍睹，要麼錯開，要麼坐地鐵！”付曉敏附和道。
這幾年付曉敏在舊金山工作，已經算是大城市了，但是早晚高峰也沒堵成這樣，在矽谷就更舒服了，壓根就不會堵車。
“西面一個路口，有個萬弘地產開發的樓盤，我看廣告詞說距離金融街只需五分鐘，精英的第一選擇！”李衛東笑著說道。
“董事長您也聽說過這個，也不知道是誰想出來的，雖然是句廣告詞，但也有幾分寫實！”付曉敏搖頭笑著說道。
按照上班的距離，給金融公司上班的人分個等級，是真有一點的準確性，距離越近，職位越高，掙的越多。
開玩笑適可而止，付曉敏又說道：“董事長，您裡面請！”
“這個點是不是該下班了，唉，影響你們下班了吧？”李衛東看著從電梯間裡走出的人群，有些不好意思地說道。
“董事長您客氣了，我們為了躲避高峰期，實行彈性工作制！”付曉敏笑著解釋道。
“彈性工作制不錯！”李衛東點頭道，這個制度好與壞，完全是看公司型別，投資公司這種工作，坐班肯定不合適，彈性工作制反而更好。
當然這種制度很容易導致變相加班！
這時電梯間裡的人走的差不多了，付曉敏說道：“董事長請，我們的辦公樓在十五層，本來是想租頂層，但是已經被嘉華基金捷足先登了！”
“嗯，相比於樓層，位置才重要，我剛才看了一下旁邊就是證券管理委員會，希望以後你是他們的常客！”李衛東擺手說道。
“謝董事長吉言！”付曉敏笑著附和道，常客是什麼意思，自然是去證監會申請上市了。
風投募投管退四大環節中，哪一個都很重要，但是退出這一環的意義更加不同，沒有退出就相當於沒有收益，估值再高也沒有用，都是空中樓閣，說不定哪天就塌了。
退出變現，落袋為安，投資人才能有收益，合夥人才能獲得增益提成，大家才能皆大歡喜。
退出的途徑有很多，併購，被收購，股權轉讓，當然最理想還是上市，接盤的資金才能足夠大，這樣才能實現利益最大化。
李衛東一行乘坐電梯直接到十五樓，電梯間門口正對著的牆上就是蚍蜉資本的字樣和log。
前臺看到有人從電梯走出來，抬頭看了一眼，發現是鄒毅和付曉敏，趕忙過來，幫著開啟大門。
進入辦公室後，他們碰到的人招呼道，“鄒總好，付總好！”
只是這些人還不太明白，走在前面的這個男人是誰，鄒總和付總的站位和走位，怎麼看都像是左膀右臂一樣。
當然也不是所有人都這麼想，因為他們知道這本來就是，比如秦世軍，出去讀書工作幾年，又重新回到祖國的懷抱。
當然比較諷刺的是，他辦公的地方和他出國留學前住的地方極近，而他腳下的這塊地正是他以前上的幼兒園。
為了出國留學賣掉城裡的房子，回來發現上班的地方還在自己原來的房子附近，這種感覺還真是想哭。
好在他跟著姜宗濤當了幾年秘書，藉著這個機會又回到了京城，成為一名投資經理。
“董事長，我先檢討一下，公司人員不足，目前只有二十多人，其中有十一人是從M國公司過來的，很多部門的總監都還沒有配齊！”
“檢討什麼，你才回來幾天，不著急慢慢來，不過一定要堅守一條，寧缺母濫，這麼快能招十幾個人，你們的工作已經不錯了！”
李衛東的話讓付曉敏一陣臉紅，她新招聘的這些人沒有一個是關鍵崗位，就連投資經理都沒有，全是基層的投資助理或者分析師，哦，還要加上前臺和行政小姑娘。
也有幾個過來面試投資經理，但是她面試考察之後就覺得有些不靠譜，條件還不錯，名校畢業，但是理論水平不代表實踐能力，一談就露餡。
“這裡是什麼地方，金融街，人才肯定有，得需要你慢慢的挖掘，沒事拜訪一些老前輩，效果很有用！”李衛東提點了一句。