在幾個副總想來，李衛東雖然沒有明確這六大業務集團的級別和彙報物件，但是看這個名字就不會是簡單的業務集團。
所以這些業務集團的負責人必須得有一定的資歷和能力，不然說話肯定不好使。
按照李衛東的這個要求，每個業務集團下面都會有少到幾家，多到幾十家幾百家的公司。
而且這些公司的大佬基本上是誰也不服，就服李衛東, 不然李衛東也不會在開會的時候重點提出那些沒有上下級觀念的人。
若是沒點能力和資歷，只是靠著職務壓制，很多人肯定內心不服，最起碼也得是陰奉陽違。
有這個能力的人不少，但是有這個資歷的人估計不多，但是在座的四位絕對算數。
但是這種業務部門會不會讓他們兼任，就很難說了, 若是真的兼任似乎也就沒有成立業務集團的必要。
結合以前李衛東提出的要增加公司專業人員的數量，設立更多的專業副總。
估計李衛東會在合適的時候對公司進行大手術, 會讓公司的部門更多，負責的事情更細，責任越來越明確。
李衛東沒搭理他們的小心思，繼續說道：“當然這是一個長期且複雜的事情，不是說成立業務集團就完事了，還得要真正的提升公司的治理能力！”
“現在各大報紙，從上到下都在報道，要推動提升企業現代化管理水平，雖然這是針對大部分的國有企業，但是我們也不得不對這個問題有足夠的警醒！”
“我知道你們，包括下面的很多公司，接待了很多考察團, 來考察所謂的先進管理經驗，但是我提醒大家管理公司是一件上下求索的工作，不要覺得我們現在執行的這一套就是好的，今天是個好模式可能在明天后天就落後被淘汰了！”
“這也是我計劃成立業務集團的一個原因, 畢竟專業的事情專業的人去做, 這樣才能保證少出錯誤！”
“同時也能讓你們從具體的事務中解放出來，多做一些有助於提升公司的戰略管理能力的事情，保證公司的快速且正確的發展！”
“現在已經是資訊科技時代，要加強企業的資訊化建設，這也是現代化企業的一個重要標誌，同樣也是一件大事情，也需要你們去做！”
幾個人聽了之後，愣了一下，這是什麼意思，難道他們剛才想錯了，李衛東根本沒打算讓他們做這個業務集團的負責人。
而且什麼叫從具體事務中解放出來，這難道不是變相的剝奪他們手中現有的權力嗎？
如果按照李衛東這個說法，這些業務集團是負責公司具體業務的執行部門，而他們似乎要變成決策部門。
“當然這只是我的一個計劃，執行起來不會那麼快，而且我考慮在必要的時候補全董事會成員，你們一直叫我董事長，叫的我心虛呀！”
“你們都知道, 咱們公司董事會就是個擺設, 就我一人，開董事會我自己就能辦了，按照公司法我頂多能算是一個執行董事！”
李衛東不知道他這個董事長是從什麼時候開始叫起來的，那時候根本沒有公司法，大家想怎麼叫就怎麼叫，若是叫老闆顯得太俗氣，叫李總顯得太普通，叫董事長就比較合適了。
幾人又互相看了一眼，這又出乎他們的意料之外，李衛東的官方資訊只是公司的法人代表，職務是經理，公司法壓根也沒有總經理這個職務。
其實整個決策層說起來只有李衛東一個人，這對李衛東來說壓力越來越大，原來的事情比較少，他可以當個甩手掌櫃，隨便籤簽字就可以，但是以後就不會這麼簡單。
“所以現在公司缺少大量優秀人才，無論是從內部選拔，還是從外面招聘都可以，這個就要你們去想辦法！”李衛東給了一個甜棗。
現在舉薦的人才，等以後在李衛東成立董事會時，完善業務部門時，肯定能夠有一席之地。
時間到了午飯的時候，幾個人也無心在李衛東這裡吃飯，就匆匆告辭離開，今天李衛東給的資訊有些太大，他們是跟著李衛東打工的，老闆的想法得要及時的領悟和執行。
這個時候還不趕緊去想對策，吃一頓飯有什麼用！
李衛東吃過午飯後，坐在院子裡曬著太陽，看著幾條魚兒在水裡游來游去，看來前天這幾個孩子的捕魚大業沒有成功。
周圍都是房間，院子裡一點風沒有，李衛東被太陽曬的有些昏昏欲睡，正當他要睡著的時候，李承文慢悠悠的來到後院。