主要是最近一直在因為一件七月中旬發生的事情置氣，按理來講過了這麼久了我不應該再這麼小心眼的揪著不放，但是有些事情你就是事後越想越生氣。
大體背景是這樣的，我的導師是大學本部的，和研究所這邊有合作專案，所以把我派到了這裡聯合培養，一起做一個課題。
然後具體的事情經過是這樣的，我們課題組有個黑棚子，用來調節光照時長，好讓水稻早開花，早收種子。
本來呢這個黑棚子都是由一個農民工師傅負責的，但是後來大概七月八九號的時候，帶我的小導師（小導師1）突然開始讓我負責了，美其名曰鍛鍊我。
然後我就開關了大概一週的時間，因為這個棚子的開關是那種老式的轉軸，而且轉軸的位置特別低，導致每次開關棚子的時候我都需要彎著腰，開關一次大概五分鐘左右吧，持續幹了一週之後我的腰就開始有點酸了，所以我就跟帶我的小導師提議了大概兩次說是能不能繼續讓農民工師傅開，都被他懟了回來並且嚴厲的訓斥了一頓。
然後呢我就在組會上向研究所這邊的大導師（大導師l）提議說，能不能把我們組僱的農民工師傅開除或者降薪（因為這個農民工師傅每個月從我們課題組拿4500的固定工資，但是不怎麼幫我們課題組幹活，而是到處去給別的課題組打零工賺另外一份錢，導致我們組的很多活都是我們學生自己完成的。），我提出來之後大家也都多有響應，大導師l覺得這是個問題，就交給另外一個小導師（這裡稱小導師2）去負責核實這個農民工師傅的責任。
然後下了組會之後呢，我找小導師2私聊，說能不能開關光照棚子的活還是交給農民工師傅幹，小導師2說好，也給農民工師傅打了電話交代了這個事情。
然後——
帶我的小導師（代稱小導師1）就突然找上我了，跟我“語重心長”的談了一大堆，大概就是說什麼......這個農民工怎麼說也是組裡面的一份子，而且五十多歲了，怎麼說也是你的長輩，你要尊重他......這個農民工你看到他在偷懶，但是你看不到的地方他也在幹活呀......你自己實驗做的這麼差還有臉說別人......你自己的材料，你自己得上心，我讓你開關也是為了鍛鍊你......
具體的我也記不太清了，反正大概就這麼些個意思。
反正話裡話外就還是讓我關棚子。
但是當時嘛，我已經和小老闆2說過了，所以我也沒有太在意他的這些話，所以就隨便應和“嗯嗯嗯，好好好，嗯嗯嗯。”
然後到了晚上該關光照棚子的時候，他看到我還在辦公室坐著，他就突然問我說我為什麼還不去關棚子。
我說我已經和小導師2說過了，還是農民工師傅關。
然後他就突然有點發火了，說：“這是不是你的材料，你是不是應該自己上心？”
我：“沒錯，這是我的材料，但是按照您這麼說農民工師傅管理的哪個材料是他自己的了，難道我們都得親自去打藥，親自去施肥，親自去除蟲？那我們僱那個農民工幹嘛用啊？”
然後小導師突然吼了起來：“你幹不幹？你不愛幹別幹。”
然後氣呼呼的摔門走了。
這是round1
當然了，因為我還要繼續做實驗嘛，所以我第二天就服了個軟，說：“抱歉，我昨天情緒有點太激動了。”
這件事情之後呢我就繼續開關棚子。
但是這一整件事情在我心裡堵了一個多月，我越想越氣越想越氣。
最後決定不再慣著他。
然後昨天晚上，我在幹實驗，小導師1來搬東西，看見我了，就說：“下週末組會你講哈，記得週三之前把ppt發給我。”