六組活了。
這個圈子活下來的專案很多，死掉的更多，但像六組這群人一樣能親身經歷反轉劫後餘生的不多。
大老闆在陳智的解說陪同下第一次親自體驗了自己公司製作的第一款端遊，即使只有十來分鐘，然而哪怕專案大體完成尋求代理的那段時間裡他也從沒這樣做過，他本身是個商人而不是玩家。
他對玩法興趣不大，主要是看看遊戲氛圍，聽聽玩家們怎麼聊。
同時也致電諮詢了沒有利益相關的第三方，得到了完全可以試水自運營的答覆。他自是雷厲風行的大佬，於是當即決定先追加20萬的營銷費用擴大運營規模，並給六組增配了兩名產品，從四組借調，主要負責媒體投放、SEM（搜尋引擎營銷）、硬廣、運營活動、頁面、SNS、口碑維護，網推、PR專稿、營銷素材、流失回訪等諸項工作，擔子可不輕。
很多中小型公司都沒有嚴格的部門職能劃分，運營相關一切事宜還是得由陳智和他的六組自行負責，而且這兩名產品也沒有運營端遊的經驗，只能邊做邊學邊自我領悟。
當陳智健步跑回六組，微微氣喘地向大家宣佈了公司的決定。
整個專案組歡呼雀躍，喜氣雲騰，人們歡呼的拍手的，擊掌著擁抱著，不幸之幸，以手加額。
或許比起按部就班的成功，這樣墜入谷底再努力攀爬出深淵的他們，有更多需要宣洩的東西吧。
陸啟感覺自己像是置身電影裡的華爾街，當然他的喜悅也溢於言表，只是相對內斂些而已。
那名三十出頭，老婆孩子們安家在陵城的程式走到了陸啟這邊，不善於表達的他沒說什麼話，只是頗有些用力地捏著陸啟的肩膀搖了搖，眼神裡滿是感激。
陸啟笑了笑，點點頭，也拍了拍他的手臂。
反正其他組的是覺得這群人瘋了。
桌面右下角彈出一封新郵件的提示框，陸啟點開一看，是陽州的一家公司約定面試時間的回覆。
好吧，可以先謝絕了。
至少暫時不用擔心僅有的七千多存款能否應付南下陽州這種一線大都會的路費，重新租房的房租和押金，可能面試失敗的真空期，即使入職後也要等到第二個月才能領到工資這一系列的開銷了。
此時一名人事部職員走到了六組辦公位，大家都以為她是來重申公司紀律要求大家保持安靜別影響其他組工作的，畢竟陳智出差期間這群人開小差的時候人家也來過，當時是面色不善用看害群之馬的眼神看著他們。
但這次人事徑直走到陸啟面前道：“陸啟同學，請到小會議室來一下。”
有的公司文化裡，對員工通通以同學相稱。
陸啟疑惑地先看了眼陳智，意思是問不是不裁員了嗎？他能想到的只能是裁員前的逐個談話，除此之外還有什麼可能呢。
陳智也不明所以，聳肩搖頭。
陸啟也只能頂著滿頭問號跟著對方走進小會議室。
一名三十多歲的少婦坐在小圓桌的另一端，穿著一身黑色職業裝，高跟鞋，黑框眼鏡，充滿了幹練的氣質。她見陸啟走了進來，也沒起身，抬手說：“請坐。”
陸啟點頭算打過招呼，坐下一言不發等著她繼續。
他印象中自己是第二次見到這位，上次還是面試的時候。
人事大姐翻看著桌上的資料：“陸啟。”
“是。”
“是這樣的，四組那邊目前有一個比較緊急的外包手遊專案，很快就要與甲方碰頭敲定具體方案，但原本負責的策劃因為個人原因提出了離職，目前這個專案也處於停滯狀態，我們需要有人繼續跟進。”
魔核的人事就是這麼言簡意賅且直接，一點客套話都沒有，要換別人最起碼也得先來點兒最近工作怎麼樣啊，在公司還舒不舒心之類的寒暄。
陸啟有點懵，指了指自己：“我？”