看張慶志把問題上升到了管理角度，劉莎就急了：“張哥你也不能這樣說吧，儲備幹部的事情，是公司高層的集體抉擇，招聘我們進來自然就有考量……”
張慶志直接打斷：“考量什麼？考量讓你一會兒變一個態度嗎？”
“我……”
“好了。”好戲看夠了，雲裳出面打斷了兩人的爭執，重新將話題引到了會議主題上，特別公平地不再給兩個人中的任何一個人說話機會。
會議結束後，雲裳回到了自己的工位上。
大概五分鐘之後，劉莎就找了過來。
“秀秀姐，我可以跟你聊聊嗎？”劉莎問道。
雲裳挑眉：“坐。”
劉莎卻沒坐下，而是有些躊躇地說道：“可以去外面談嗎？”
雲裳無所謂地聳聳肩膀，跟著劉莎去了公司樓下的咖啡廳。
“繡繡姐，你說張哥他是不是、是不是不喜歡我？”坐下隨便說了一會兒話之後，劉莎就可以轉入正題。
雲裳知道她想說什麼，故意避重就輕：“你又不是人民幣，哪裡能做到人人喜歡啊？”
“不是，我的意思是他……”劉莎表情有些著急，但她的話即將要說出口的時候，似乎突然想到了什麼，她把原本要說的話又吞了回去，吞吞吐吐一陣，“……他……他……我明明是支援他的觀點，他為什麼還那樣……”
“其實也沒什麼，張慶志這人對事不對人，你多接觸接觸就知道了。”面上這麼說了一句，雲裳又在心中補了一句：你多接觸接觸就知道，他只對人不對事了。
“真的嗎？”劉莎楚楚可憐地問道。
雲裳點頭。
“那，繡繡姐，今天開會我提到的那些，”劉莎又問道，“你覺得怎麼樣啊？特別是危機流程處理，我真的覺得很有必要進行更改，我在輪崗的時候，已經聽到許多的人在抱怨這個流程繁瑣拖沓了。”
劉莎現在提的危機處理流程，是之前在會議上，她跟張慶志最大的爭議的地方：前者主張重新重新的盤點梳理，砍掉流程中涉及到的繁瑣審批環節；後者則是堅持原本流程是當初給大領導審批之後過的，找的都是業務的老員工，肯定沒問題，不用再更改。
劉莎在會議上，沒能爭過張慶志，這是採取了迂迴的方式，線下來找雲裳爭取了。
坦白說，那個流程確實是該修改了。
原來那一世，劉莎提出這個問題來的時候，陳繡大力支援，很快就啟動了專項改進計劃，而正是透過這個專案，劉莎不但跟部門關鍵崗的所有管理者混了個面熟，也在一線那邊的領導團隊裡，留下了不錯的印象。
這一次，這個專案當然還是要繼續，不過，做的人還是不是她劉莎，那就說不定了。
“這個事情，我還得再看看。”雲裳回道，“這個流程涉及到的部門太多了。”
劉莎積極地說道：“繡繡姐，要不我先去跟涉及到的各個板塊的部門負責人核對下，看下他們的意思跟態度。”
“先不著急。”雲裳知道劉莎如此積極，就是想要拿下這個專案，她偏不鬆口，“我們自己都還沒決定，你就先去問了其他部門的人，萬一後續盤點不做，那豈不是很打臉？”
劉莎露出了愕然的神色：“繡繡姐，這個流程，現在在一線那邊，抱怨聲很大，而且我自己輪崗的時候，全程跟過這個流程，確實存在諸多的不合理。我覺得……”