架構調整的時候，黃婷告訴雲裳現在還是機密，暫時不要告訴其他人。
而早在差不多一個月之前就已經把這個事情告訴給了張慶志的雲裳，再一次找到了張慶志，她告訴她，黃婷剛剛找她談話了，架構調整的事情，基本上板上釘釘了。
張慶志興奮連連。
下午一點的時間，雲裳觀察了一下工作狀態的劉莎，見她也透露出了一股異樣的高興，便猜到，多半黃婷也已經找劉莎談過了。
很好，雲裳摸摸下巴，準備開始看戲。
可接下來兩天，她發現張慶志竟然沒什麼動靜。
反而是劉莎的動作頻頻，尤其是開會的時候，發言明顯積極了許多，而且發言的角度也全部都是從危機部的整個部門出發。
想了想這詭異的情況，雲裳只得出了一個結論：那就是張慶志壓根不知道自己還有一個對手呢。
沒辦法，雲裳只得將張慶志叫到自己的工位，好好地提醒了他一番。
而聽說現在黃婷更加欣賞劉莎，似乎有意要讓劉莎來管理危機部的時候，張慶志終於“幡然醒悟”了。
要說，就他這智商，雲裳根本不覺得他能是劉莎的對手。
不過，雲裳原本也沒指望他能是劉莎的對手，留下他，不過就是為了噁心劉莎而已。
果然，上午雲裳才暗示過了張慶志，下午團隊開會，張慶志就開始針對起劉莎來了。
幾乎是劉莎提出一個問題或是建議，張慶志都能對此發表出反駁的觀點來，這個情況連續出現了兩次後，雲裳就注意到劉莎的臉色變了。
顯然，劉莎知道了張慶志對自己的針對。
接下來，她明顯做了一個試探性的動作，她提出了一個新的建議，那是張慶志在上幾次會議的時候提出來的，但因為一些原因，當時會議沒透過。
劉莎還記得，因為這個事情，張慶志還跟她抱怨過。
可現在，她再提出的時候，竟然遭到了張慶志本人的反對。
看著張慶志那張冷淡嘲諷的臉色，劉莎的臉色也不怎麼好看，不過她知道自己才畢竟來危機部不久，張慶志畢竟是這裡的老主管，如果直接跟他對上。先不說同事們怎麼看待自己，就說傳到了黃婷那邊，也不好聽。
所以，忍了又忍，劉莎試圖跟張慶志講道理。
看到這一幕的時候，雲裳倒是對劉莎的反應點了點頭：不得不說，劉莎這樣的反應已經算是相當不錯的了。
但，雲裳的眼中卻是露出了好笑的期待來。
張慶志這人，要是講道理的話，當初就不會在離職的時候，那般到處胡說八道，惡意抹黑陳繡的名聲了。
這是一個極度自私、膨脹且目中無人的人。
果然，劉莎才提出這原本是張慶志自己提出來的，她回去想了想覺得確實很有道理，所以才在這裡再次提出的時候，就換來了張慶志的白眼。
“一會兒好一會兒不好，按照你這個思路，以後我們還怎麼做管理？”張慶志抓住機會，開始教訓起了劉莎，“你說你們這種才畢業的學生，能懂什麼？真不明白公司是怎麼想的，招你們這種才畢業的進來當儲備幹部？這麼大的公司，管理這麼多的人，那是能開玩笑的嗎？我們可是危機部，負責處理公司的危機事物，原則一定要堅定……”